日東総業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:9
兵庫県姫路市
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検索結果 1件

年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
その他職種
【良い点】 残業代は100パーセント必ずつく。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給・昇格はあまり期待できない。ポストが空いてなく昇給は社長の独断と偏見による。... 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年9月19日 投稿 ID: ans-2317776

福利厚生、社内制度 (全1件)
正社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
労働組合はあるにはあるが、会社のための御用組合であるため期待してはだめ。 【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当、住宅手当、資格手当などを導入して従業員のモ... 続きを読む (全211字)
投稿日:2017年2月11日 投稿 ID: ans-2450218

仕事のやりがい、面白み (全1件)
正社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
...い点】 給与が正社員であっても時給制なので長期休暇が取りづらい。基本的に休みが日曜日のみなので体の疲れが取れにくい。そのせいで日曜日が寝るだけで一日が終わってしまう。 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年9月19日 投稿 ID: ans-2317736

ワークライフバランス (全1件)
正社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
...年間出勤日数は301日だった。その301日のうちの9割以上残業があった。それだけ働いても年収400万に満たない。余程担当する仕事が心から好きでないとやってられない。 続きを読む (全202字)
投稿日:2016年7月30日 投稿 ID: ans-2273917

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「【良い点】残業代は100パーセント必ずつく。【気になること・改善したほうがいい点】昇給・昇格はあまり期待できない。ポストが空いてなく昇給は社長の独断と偏見による。賞与は...」など、日東総業の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日東総業社員のクチコミで幅広く調べられます。