徳島大同青果の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

徳島大同青果株式会社

徳島県徳島市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
徳島大同青果株式会社
フリガナ
トクシマダイドウセイカ
本社所在地
徳島県徳島市
業界
専門商社

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丸善商事株式会社

丸善商事株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
女性
2012年頃
一般事務
2012年頃
【良い点】 残業はたまにしかない。ただ、毎朝の出勤時間が早く雑務を女子社員にのみ課されている。よって時間外労働は毎朝一時間程度だが、夕方以降の予定をたてやすいのは魅力。... 続きを読む (全178字)
【良い点】
残業はたまにしかない。ただ、毎朝の出勤時間が早く雑務を女子社員にのみ課されている。よって時間外労働は毎朝一時間程度だが、夕方以降の予定をたてやすいのは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇などは無く、有給の消化率も悪い。自分が妊娠した際には中抜けも許されずに昼休みに母子手帳を取りに行った。融通は聞かせてくれない職場だと思う。
【良い点】 残業はたまにしかない。ただ、毎朝の出勤時間が早く雑務を女子社員にのみ課されている。よって時間外労働は毎朝一時間程度だが、夕方以降の予定をたてやすいのは魅力。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児休暇などは無く、有給の消化率も悪い。自分が妊娠した際には中抜けも許されずに昼休みに母子手帳を取りに行った。融通は聞かせてくれない職場だと思う。
投稿ID ans-2464886 口コミ詳細
株式会社マルハ物産

株式会社マルハ物産

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代後半
女性
2007年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2007年頃
【良い点】 比較的お休みが取りやすいです。「もっと休め!」と休暇取得の旗を振っていることは無いですが申請もスムーズな対応であり周りから文句を言われることもまず無いです。... 続きを読む (全194字)
【良い点】
比較的お休みが取りやすいです。「もっと休め!」と休暇取得の旗を振っていることは無いですが申請もスムーズな対応であり周りから文句を言われることもまず無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤は社内カレンダーにより決まりますが基本的に日祝のお休みだけだと考えていたほうが無難かもしれません。土曜日は隔週ともいえません。繁忙期は部署によってはとても忙しいです。
【良い点】 比較的お休みが取りやすいです。「もっと休め!」と休暇取得の旗を振っていることは無いですが申請もスムーズな対応であり周りから文句を言われることもまず無いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日の出勤は社内カレンダーにより決まりますが基本的に日祝のお休みだけだと考えていたほうが無難かもしれません。土曜日は隔週ともいえません。繁忙期は部署によってはとても忙しいです。
投稿ID ans-2493694 口コミ詳細
株式会社阿波有機

株式会社阿波有機

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
男性
2013年頃
その他職種
2013年頃
【良い点】 仕事が無ければ早く上がれる。 ノルマはあるが週単位なのである程度自分でペースを作れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にノルマ達成が出来ない... 続きを読む (全184字)
【良い点】
仕事が無ければ早く上がれる。
ノルマはあるが週単位なのである程度自分でペースを作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にノルマ達成が出来ないほどの仕事量。
朝7時に出勤し、日が変わることもしばしば。
女性は家庭持ちの方なら9時くらいまでという暗黙の了解があったが、独身だと帰るに帰れない。
体調を崩し、次の日の仕事に支障が出るという悪循環。
【良い点】 仕事が無ければ早く上がれる。 ノルマはあるが週単位なのである程度自分でペースを作れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にノルマ達成が出来ないほどの仕事量。 朝7時に出勤し、日が変わることもしばしば。 女性は家庭持ちの方なら9時くらいまでという暗黙の了解があったが、独身だと帰るに帰れない。 体調を崩し、次の日の仕事に支障が出るという悪循環。
投稿ID ans-2551973 口コミ詳細

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