速井鉄工所の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

有限会社速井鉄工所

徳島県徳島市
建築・建設・設計・土木業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社速井鉄工所
フリガナ
ハヤイテツコウシヨ
本社所在地
徳島県徳島市
業界
建築・建設・設計・土木

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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
その他
2008年頃
その他営業関連職
2008年頃
【良い点】 社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。 産休、育休制度を使用している方は、事務職がほ... 続きを読む (全199字)
【良い点】
社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。
産休、育休制度を使用している方は、事務職がほとんどで、営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、雇用保険は完備させていますが、育児休業、産前産後休暇を利用する方は少ないと思います。特に営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
【良い点】 社員旅行は毎年海外らしく、入社して間もない私も連れて行ってもらいました。現在の社員旅行が海外かはわかりません。 産休、育休制度を使用している方は、事務職がほとんどで、営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社会保険、雇用保険は完備させていますが、育児休業、産前産後休暇を利用する方は少ないと思います。特に営業職の職場復帰は厳しいかと思われます。
投稿ID ans-3268479 口コミ詳細
中山建設株式会社

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2012年頃
施工管理
2012年頃
【良い点】 給料面は個々の希望にて検討してもらえる。 資格手当は多めに見てもらえます。 役職手当はあります。待遇も違います。 ガソリンカード支給等 現場手当は別途支給。... 続きを読む (全186字)
【良い点】
給料面は個々の希望にて検討してもらえる。
資格手当は多めに見てもらえます。
役職手当はあります。待遇も違います。
ガソリンカード支給等
現場手当は別途支給。
職長としての責務が多いです。
土工事や鳶足場工事等専門工事での
職人として働くことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門工事の手伝いをしないといけない。
給料は別途必要かと思います。
【良い点】 給料面は個々の希望にて検討してもらえる。 資格手当は多めに見てもらえます。 役職手当はあります。待遇も違います。 ガソリンカード支給等 現場手当は別途支給。 職長としての責務が多いです。 土工事や鳶足場工事等専門工事での 職人として働くことも可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門工事の手伝いをしないといけない。 給料は別途必要かと思います。
投稿ID ans-3350784 口コミ詳細
株式会社亀井組

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】 社員同士は仲が良いから去るのが惜しくなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い。残業代が出ない。年配の上司は定時退社でいばり散らしている... 続きを読む (全551字)
【良い点】
社員同士は仲が良いから去るのが惜しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。残業代が出ない。年配の上司は定時退社でいばり散らしている。役員に関しては10時出勤の15時あがりの者もいるが役員報酬がしっかりあって見ているとあほらしくなる。
労働基準監督署対策は労働審判後さらに厚くなっている。だから打ち破りにくい。
報奨金があとからマイナスになる可能性がある。ボーナスは年3回と採用情報に書いていたが毎年1回出るか出ないか?くらいのレベル。金額は10万円~20万円前後。昇給は1年2000円~3000円程度あがるのが平均。
10年働いて基本給がいくらになるか計算してみると将来設計ができる。
うかつに昇格してしまうと、責任だけがさらにどかっと増える。
体調など崩してしまったら「大丈夫か?」の一言もなく「もう出勤してくるんだろ?」と急かされ、長引いたりすると「いつ辞めるの?」という風な流れに持っていかれる。
一番大切なところであるが、自分の公休日に会社からジャンジャン電話が鳴る事。遊んでて出るのが遅れたりすると怒鳴られる。次に出社したらさらに面と向かって怒られる。
以上の点から、一生働く会社ではないと判断し退職しました。繋ぎならよい。 いまは快適に過ごせています。
【良い点】 社員同士は仲が良いから去るのが惜しくなる。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長い。残業代が出ない。年配の上司は定時退社でいばり散らしている。役員に関しては10時出勤の15時あがりの者もいるが役員報酬がしっかりあって見ているとあほらしくなる。 労働基準監督署対策は労働審判後さらに厚くなっている。だから打ち破りにくい。 報奨金があとからマイナスになる可能性がある。ボーナスは年3回と採用情報に書いていたが毎年1回出るか出ないか?くらいのレベル。金額は10万円~20万円前後。昇給は1年2000円~3000円程度あがるのが平均。 10年働いて基本給がいくらになるか計算してみると将来設計ができる。 うかつに昇格してしまうと、責任だけがさらにどかっと増える。 体調など崩してしまったら「大丈夫か?」の一言もなく「もう出勤してくるんだろ?」と急かされ、長引いたりすると「いつ辞めるの?」という風な流れに持っていかれる。 一番大切なところであるが、自分の公休日に会社からジャンジャン電話が鳴る事。遊んでて出るのが遅れたりすると怒鳴られる。次に出社したらさらに面と向かって怒られる。 以上の点から、一生働く会社ではないと判断し退職しました。繋ぎならよい。 いまは快適に過ごせています。
投稿ID ans-3420610 口コミ詳細

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