西松屋の転職/採用/求人のクチコミ(全23件)

  1. 株式会社西松屋の転職/採用/求人
3.3
クチコミ投稿数:23
兵庫県姫路市
/ 専門店
TOP
評判
15
年収
8
面接
--
求人情報
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総合評価 3.3 / 5.0 (- - -人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社西松屋
フリガナ:
ニシマツヤ
URL:
http://www.nishimatsuya.co.jp
本社所在地:
兵庫県姫路市
業界:
専門店

株式会社西松屋の関連情報まとめ

新着 NEW!

女性の働きやすさやキャリア
30代後半 社員クラス
【良い点】 女のほうが実家の近くに配属されやすい。ただそれを求めているかどうかには全く関わりがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 本部員はともかく店舗配属で... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
30代後半 社員クラス
【良い点】 早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長に繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 学歴偏重主義のきらいがあり高学歴でさ... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
30代後半 社員クラス
【良い点】 労務管理が徹底されている。サービス残業は禁止され、残業代は100%支給される。有給休暇もみんな取得している。無料の社宅が用意され、月収より程度の良い暮らしが... 続きを読む
女性の働きやすさやキャリア
40代前半 その他
【良い点】 女性であっても、商品部等本部勤務になると、重要な職務に登用されたりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 上記とは逆に女性で店長をしている場合、結婚... 続きを読む
ワークライフバランス
40代前半 その他
【良い点】 店長だと、長期休暇は取りづらいイメージだが、エリア内で互いをフォローし合う仕組みができており、店長不在時のパートへの指示がしっかりできていれば、一週間くらい... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
40代前半 その他
【良い点】 日本は少子高齢化の状況であるが、置き換えも含めた新規出店はまだまだ続ける模様。自分の足で物件を探し、色々な人の話を聞いて情報収集していく過程で、その土地のこ... 続きを読む

評判や社風 / 株式会社西松屋

店長・店長候補
30代後半 社員クラス
【良い点】 女のほうが実家の近くに配属されやすい。ただそれを求めているかどうかに... (全181文字)
店長・店長候補
30代後半 社員クラス
【良い点】 早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長... (全182文字)
店長・店長候補
30代後半 社員クラス
【良い点】 労務管理が徹底されている。サービス残業は禁止され、残業代は100%支... (全261文字)
店舗開発
40代前半 その他
【良い点】 女性であっても、商品部等本部勤務になると、重要な職務に登用されたりす... (全222文字)
店舗開発
40代前半 その他
【良い点】 店長だと、長期休暇は取りづらいイメージだが、エリア内で互いをフォロー... (全180文字)
店舗開発
40代前半 その他
【良い点】 日本は少子高齢化の状況であるが、置き換えも含めた新規出店はまだまだ続... (全191文字)

年収 / 株式会社西松屋

300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で21万円でした。 一日の勤務時間は平均...
600万円
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で20万円でした。 一日の勤務時間は平均...
450万円
【良い点】 入社7年目、4店舗店長で年収470万程度であり、年間残業時間が約12... (全342文字)
450万円
当時の年収は総額で450万円、月収は総額で25万円でした。 一日の勤務時間は平均...
500万円
当時の年収は総額で500万円、月収は総額で28万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接 / 株式会社西松屋

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「【良い点】早い段階から店長となり、管理職としての振る舞いを求められることで成長に繋がる。【気になること・改善したほうがいい点】学歴偏重主義のきらいがあり高学歴でさえあれば本部へ配属されることが多い。本部配属になればジョブローテーション制度によって様々な役職を転々とすることになるが、逆に本部へ行かず店舗配属のまま年数が経過するとキャリアアップは頭打ちになる。」など、西松屋の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら西松屋社員のクチコミで幅広く調べられます。