アイワの転職・採用情報・社員口コミ(全4件)

  1. 株式会社アイワ

株式会社アイワ

奈良県北葛城郡王寺町
設備・プラント業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社アイワ
フリガナ
アイワ
URL
http://www.aiwa-jp.com/company.html#kaisya
本社所在地
奈良県北葛城郡王寺町
業界
設備・プラント

株式会社アイワの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社アイワ

気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【良い点】
得意先へのアプローチなど自分自身で、関係性を作っていくことができるため、人付き合いが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店に近い動き方になるので、休みが少なく自分自身の采配で物事が動く。
休みの間も電話対応などが必要となってくる為、仕事と休日の境目がなくなってくる場合がある。現場対応なども必要となる場合がある為、手間がかかる。
投稿ID ans-3100936 口コミ詳細
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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
【良い点】 一人一人に裁量権があり、比較的自由な営業活動ができる得意先によっては、個人商店に近い営業スタイルにやればやるだけ実績とでてくる。 有給消化についても自分の仕... 続きを読む (全172字)
【良い点】
一人一人に裁量権があり、比較的自由な営業活動ができる得意先によっては、個人商店に近い営業スタイルにやればやるだけ実績とでてくる。
有給消化についても自分の仕事配分を考慮しながらではあるが、比較的に所得しやすい。会社はアットホームな環境で風通しのよい社風だと思われる。大阪ガスの研修センターにて商品知識に勉強ができるため未経験でも可能
【良い点】 一人一人に裁量権があり、比較的自由な営業活動ができる得意先によっては、個人商店に近い営業スタイルにやればやるだけ実績とでてくる。 有給消化についても自分の仕事配分を考慮しながらではあるが、比較的に所得しやすい。会社はアットホームな環境で風通しのよい社風だと思われる。大阪ガスの研修センターにて商品知識に勉強ができるため未経験でも可能
投稿ID ans-2248855 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社アイワ

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃

年収:

300 万円

月収:

20 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
40 時間/月
年間休日数
96
有給消化率
100
投稿ID ans-3100920 口コミ詳細
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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
年収350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 残業の体制としては30時間程度のみなし残業としての給料が支給され、45時間残業した場合に15時間の残業手当が支給される。給料につ... 続きを読む (全178字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の体制としては30時間程度のみなし残業としての給料が支給され、45時間残業した場合に15時間の残業手当が支給される。給料については奈良では悪くないと思われるが、主となる得意先の動向によって自分自身の売り上げ金額が左右されやすい為、モチベーションを上げるのが難しい場合がある。目標達成すれば、インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】 残業の体制としては30時間程度のみなし残業としての給料が支給され、45時間残業した場合に15時間の残業手当が支給される。給料については奈良では悪くないと思われるが、主となる得意先の動向によって自分自身の売り上げ金額が左右されやすい為、モチベーションを上げるのが難しい場合がある。目標達成すれば、インセンティブがある。
投稿ID ans-2327904 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社アイワ

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カテゴリ別の社員口コミを見る(4件) 株式会社アイワ

スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】残業の体制としては30時間程度のみなし残業としての給料が支給され、45時間残業した場合に15時間の残業手当が支給される。給料については奈良では悪くないと思われるが、主となる得意先の動向によって自分自身の売り上げ金額が左右されやすい為、モチベーションを上げるのが難しい場合がある。目標達成すれば、インセンティブがある。」など、アイワの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアイワ社員の口コミで幅広く調べられます。