山口トヨタ自動車の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

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検索結果 4件

年収、評価制度 (全4件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
ルートセールス・代理店営業
【良い点】 売れば給料に返ってくる点は良いと思う。販売台数に応じて、返ってくる販売マージンが多くなるシステムなので、給料以上に返ってくることも多いにありうる。 【気にな... 続きを読む (全180字)
投稿日:2017年5月23日 投稿 ID: ans-2551722

年収、評価制度 (全4件)
正社員
男性
1年以内
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】 年々、初任給だけは上がり続けています。なぜかと言うと人が入って来ないから。 先に入った方々は基本給のベースが上がることもなく後輩... 続きを読む (全179字)
投稿日:2017年3月10日 投稿 ID: ans-2478330

年収、評価制度 (全4件)
正社員
男性
2年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
個人営業
【良い点】 主任までは勤続年数でほとんどの営業がなれる。係長以上は業績に応じて差が出てくるので努力次第で役職は上がっていく。賞与は基本的に夏、冬で安定している。会社の業... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年10月8日 投稿 ID: ans-2335961

年収、評価制度 (全4件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
技能工(整備・メカニック)
【良い点】 社内研修などしっかりサポートしていて検定などはすんなり合格できる。 定休日が設けてあるのでしっかり休みがありました。しかし年々長期休暇が減っている。 【気に... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年7月7日 投稿 ID: ans-2598906

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
安定して売れればインセンティブもそれなりにある。月に1、2日は好きな日に休むことができ、特に営業は自分の都合に合わせて休みの変更も出来るので急用の時には困らない。 【気... 続きを読む (全197字)
投稿日:2016年8月28日 投稿 ID: ans-2297175

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
正社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
今後給料が上がることはないので若い奴はどんどん辞めていって人が足りないと上が嘆いているが、何が悪いかは分かっていない 自分はもうすぐ辞めるのでこれから入る人は覚悟して... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年6月21日 投稿 ID: ans-2238185

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