警備ひゃくの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:6
兵庫県姫路市
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(5件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
20代後半
その他
その他職種
【良い点】 派遣先は、様々で手広く扱っている点は評価できると思う。 人の選考に関しても、一応面接めいたことはしており、きちんと人を判断してから派遣先を送るようにして... 続きを読む (全163字)
投稿日:2015年8月6日 投稿 ID: ans-1503056

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
30代前半
女性
3年前
経理
...保険など、もってのほか。 断れない優しい性格の人に漬け込み、無理難題をふっかけ、休日を取り上げたりします。 体を壊しても知らんぷり。傷病手当ても交通費も出しません。 続きを読む (全164字)
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID: ans-1311032

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
30代前半
女性
5年前
経理
給料20~23万→18万固定。 駐車場完備→駐車場個人負担。 保険加入3ヶ月→4ヶ月。 銀行回りは社用車使用→駐車場個人負担で借りた後、自家用車使用 交通費15... 続きを読む (全202字)
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID: ans-1311036

事業の成長性や将来性 (全1件)
従業員
30代前半
女性
5年前
経理
...後継者が見つからず、若年層の従業員の流出が止まりません。 平均年齢50~60歳。事務員も、ほぼ全員50歳オーバー。最年長は73歳。 20~30代の人間は1%位です。 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年1月18日 投稿 ID: ans-1311040

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