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サントクテックの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:3
兵庫県姫路市
/ その他(メーカー/製造系)
TOP
評判
1
年収
2
面接
--
求人情報
1

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サントクテックの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
【良い点】 工場やから残業代とかはしっかり出てる。 評価は入社3年目までは変わらず 3年目以降で差が出てくる。 仕事ができる人間はサブリーダーらリーダーになっている 【... 続きを読む (全177字)
【良い点】
工場やから残業代とかはしっかり出てる。
評価は入社3年目までは変わらず
3年目以降で差が出てくる。
仕事ができる人間はサブリーダーらリーダーになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない
同年代の3分の2とか半分とかだったりする
基本給もおそらく少ない
二交代勤務になるから夜勤手当や超過勤務手当などで給料を増やすしかない
投稿 ID: ans-2443023

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
技能工(その他)
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2668426

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サントクテックの年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)なら転職会議

「当時の年収は総額で350万円、月収は総額で19万円でした。一日の勤務時間は平均で8時間、月間の残業時間は平均で30万円でした。定められた年間休日数は117日、有給消化率...」など、サントクテックの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならサントクテック社員のクチコミで幅広く調べられます。