神鋼不動産ビルマネジメントサービスのホワイト/ブラック企業診断

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年収、評価制度 (全1件)
従業員
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2年前
年収 ???万円
40代前半
主任クラス
ビル施設管理
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は年間1000円固定で50歳ぐらいで昇給は止まります。 責任者手当が15000円で仕事の作業量責任は隊員の2倍から3倍 の負... 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年10月14日 投稿 ID: ans-2341667

神鋼不動産ビルマネジメントサービスの

評判

総合評価

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  • 面接・試験を受けた:1人
給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

神鋼不動産ビルマネジメントサービスの

社風

1人が投票

女性中心

男性中心

1人が投票

若い人が多い

年配者が多い

1人が投票

仕事が多い

仕事が少ない

1人が投票

実力主義

年功序列

1人が投票

トップダウン

ボトムアップ

1人が投票

体育会系

頭脳系

1人が投票

堅実な社風

挑戦的な社風

1人が投票

成果に厳しい

過程を評価

1人が投票

論理・規則に従う

感情・調和に従う

1人が投票

チーム重視

個人重視

神鋼不動産ビルマネジメントサービスの注目の社風

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

神鋼不動産ビルマネジメントサービスの

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

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  • 面接・試験を受けた:1人

給与水準 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

企業の安定性 (--票)

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3.0
2.0
1.0
 

企業の成長性、将来性 (--票)

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5.0
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2.0
1.0
 

仕事のやりがい (--票)

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企業の理念と浸透性 (--票)

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ブランドイメージ (--票)

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2.0
1.0
 

社員の雰囲気 (--票)

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5.0
4.0
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入社難易度 (--票)

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福利厚生 (--票)

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5.0
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教育、研修制度 (--票)

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4.0
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1.0
 

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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