興和設計工業の転職・採用情報・社員口コミ(全3件)

  1. 株式会社興和設計工業

株式会社興和設計工業

兵庫県神戸市中央区
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
1
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社興和設計工業
フリガナ
コウワセツケイコウギヨウ
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

株式会社興和設計工業の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社興和設計工業

株式会社興和設計工業

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 残業代がしっかりと出る。 有給が比較的取りやすく、急な休みでも対応してもらえる。 休みが充実している。 他の会社に比べて仕事のレベルが高い。 【気になること... 続きを読む (全199字)
【良い点】
残業代がしっかりと出る。
有給が比較的取りやすく、急な休みでも対応してもらえる。
休みが充実している。
他の会社に比べて仕事のレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度がしっかりと確立されていない為、分からない。
能力がない社員が上から指示を出して自分は働かないといった現状がある。
給料の昇給はほとんど見込めず、残業代がないととても生活することができない。
【良い点】 残業代がしっかりと出る。 有給が比較的取りやすく、急な休みでも対応してもらえる。 休みが充実している。 他の会社に比べて仕事のレベルが高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生の制度がしっかりと確立されていない為、分からない。 能力がない社員が上から指示を出して自分は働かないといった現状がある。 給料の昇給はほとんど見込めず、残業代がないととても生活することができない。
投稿ID ans-3415612 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社興和設計工業

株式会社興和設計工業

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3168198 口コミ詳細

株式会社興和設計工業

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
その他の機械関連職
2015年頃
基本給は低い。月給20万程度と聞き入社したが、実際には基本給が13万、能力給が7万内略。ボーナスは基本給ベースなので、2か月分でも低くなる。給料は長年働きづつけても上が... 続きを読む (全108字)
基本給は低い。月給20万程度と聞き入社したが、実際には基本給が13万、能力給が7万内略。ボーナスは基本給ベースなので、2か月分でも低くなる。給料は長年働きづつけても上がりにくい。モチベーションを保ち続けるのは難しい。
基本給は低い。月給20万程度と聞き入社したが、実際には基本給が13万、能力給が7万内略。ボーナスは基本給ベースなので、2か月分でも低くなる。給料は長年働きづつけても上がりにくい。モチベーションを保ち続けるのは難しい。
投稿ID ans-2040590 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社興和設計工業

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やりがい
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「基本給は低い。月給20万程度と聞き入社したが、実際には基本給が13万、能力給が7万内略。ボーナスは基本給ベースなので、2か月分でも低くなる。給料は長年働きづつけても上がりにくい。モチベーションを保ち続けるのは難しい。」など、興和設計工業の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら興和設計工業社員の口コミで幅広く調べられます。