イケムラ興業の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社イケムラ興業の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
山口県下松市
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
有限会社イケムラ興業
フリガナ:
イケムラコウギヨウ
本社所在地:
山口県下松市
業界:
その他(サービス/外食/レジャー系)

有限会社イケムラ興業の関連情報まとめ

近くの同業他社クチコミ
株式会社出光プランテック徳山

回答者
正社員
50代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
【良い点】 3交替の勤務も有り、勤務明け休日と月に10日出勤、10日退社と自分の時間が持てるのは良かった。週末しか休みの無い勤務と違い、平日に自分の時間が持てる勤務形態... 続きを読む (全185字)
【良い点】
3交替の勤務も有り、勤務明け休日と月に10日出勤、10日退社と自分の時間が持てるのは良かった。週末しか休みの無い勤務と違い、平日に自分の時間が持てる勤務形態は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分が有給を習得したい場合、交代者が居ないと休めない為、人間関係次第では休めない人もいるのが残念です。その為、有給の取得状況はバラバラです。
投稿 ID:ans-2900205 クチコミ詳細
シーモール商事株式会社

回答者
契約社員
30代後半
男性
3年前
調理・料理長
該当時期
3年前
【印象に残った質問1】 特になし、ありきたりの面接 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 希望給料、労働内容、労働時間についての説明です 【面接を受... 続きを読む (全237字)
【印象に残った質問1】
特になし、ありきたりの面接

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
希望給料、労働内容、労働時間についての説明です
【面接を受ける方へのアドバイス】
あいまいな面接になりますので、労働時間、給料に関しては、よく確認しておいたほうがいいです。
実際、働いてから面接の時と話が違うことが多い会社です。
人間関係を重視するよりも仕事と割りきることが必要です。料理内容は通年あまり変わりませんので、一度覚えると、あとは作業といったところです
投稿 ID:ans-2640632 クチコミ詳細
株式会社ビークルーエッセ

回答者
正社員
男性
3年前
ビル施設管理
該当時期
3年前
【良い点】 仕事は色々と任せて貰えますし、希望を出せば現場作業でも営業職でも変われることが出来ますので自分に合ったスタイルを見つけれる事が出来ると思います。 【気になる... 続きを読む (全211字)
【良い点】
仕事は色々と任せて貰えますし、希望を出せば現場作業でも営業職でも変われることが出来ますので自分に合ったスタイルを見つけれる事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をこなせる人には次々に仕事が回ってきますが、回りとの待遇面での差はありません。長い目で見るとあるのかもしれませんが私が在職中の時には感じられませんでした。勤務地にもよりますが会社の参加行事があるので参加する事になります。
投稿 ID:ans-2769824 クチコミ詳細
守和産業株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
300 万円
30代前半 社員クラス 生産技術(医薬)
【良い点】 お役所仕事的なところがあるので、良くも悪くも個人の能力や勤務態度に経営側は興味がない。とにかく元請けへの体裁を気にしているので、業務への貢献・率先よりも問題... 続きを読む (全276字)
【良い点】
お役所仕事的なところがあるので、良くも悪くも個人の能力や勤務態度に経営側は興味がない。とにかく元請けへの体裁を気にしているので、業務への貢献・率先よりも問題・トラブルを起こさない社員を好む。給料を貰う為になんとなく労働って方には居心地が良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が現場の作業内容等の現状を全く把握できておらず、全て従業員に丸投げの状態であり、問題やトラブルが起こった時もその解決策を従業員に聞く始末。
経営者は現場に出て、どのように作業が進められているのか、人間関係はどうなのかと把握しないと先は無いと思う。
投稿 ID:ans-2575314 クチコミ詳細
株式会社日本セレモニー

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
450 万円
20代後半 主任クラス 販売スタッフ
【良い点】 月々の頑張りはしっかりお給料で実感できる。給与の計算式も本社の給与担当者からスタッフ全員への説明があり、給与前に計算する事も可能。 【気になること・改善した... 続きを読む (全235字)
【良い点】
月々の頑張りはしっかりお給料で実感できる。給与の計算式も本社の給与担当者からスタッフ全員への説明があり、給与前に計算する事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が激安。最低賃金レベル。この基本給に、どれだけ自分で売上を上げてプラスにしていくかが大変。
大型会場であれば、式数も多くで上がり下がりもまぁないが、地方の式場やなかなか式数がない式場勤務になれば、繁忙期と閑散期のアップダウンが激しく、大変だと声もある。
とにかく売上が大切な社風。
投稿 ID:ans-3301673 クチコミ詳細

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