ホンダ兵庫の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:12
兵庫県神戸市北区
求人情報
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ホンダ兵庫の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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検索結果 2件

年収、評価制度 (全2件)
正社員
男性
3年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
技能工(整備・メカニック)
【良い点】 自社メーカーの車ばかりなので仕事は覚えやすいです。 給料、休日も多くはないですがそれなりです。 有給も店によっては使えます。 残業も店によっては少ないです。... 続きを読む (全185字)
投稿日:2016年5月27日 投稿 ID: ans-2215629

年収、評価制度 (全2件)
正社員
男性
3年前
やはり営業なので歩合によるところは大きく、車が売れない年は下がります。反対に消費税増税の前などは駆け込み需要で伸びることもあります。店舗による格差も大きく、新規オープン... 続きを読む (全115字)
投稿日:2015年11月21日 投稿 ID: ans-2016825

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
月給20万円以上と募集を出していたが、その実基本給は14万円程度で固定残業代として5万円~6万円が支給されている。これだけであれば法的には問題はないが。しかしいくら残業... 続きを読む (全214字)
投稿日:2017年1月5日 投稿 ID: ans-2411170

仕事のやりがい、面白み (全1件)
正社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
一台の利益によって報奨金の額が変動するので、最近は一台売っても3000円から5000円程度の報奨金になる。他販売店と比べるとどうかは不明。平均月5台が標準的な営業なので... 続きを読む (全216字)
投稿日:2017年3月18日 投稿 ID: ans-2486594

福利厚生、社内制度 (全2件)
正社員
30代後半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
...と・改善したほうがいい点】 資格に対する手当てやインセンティブ的なものが少なく還元率としてはいまいちかと思います。もっと還元すれば資格を取ろうとする意志が増えるのでは。 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年12月15日 投稿 ID: ans-2397464

退職理由、退職検討理由 (全1件)
正社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
残業代がしっかりと支払われるならまだしも営業は月に5万5千円の営業手当てが固定で支給されるのみで、どれだけ仕事をしようが残業代は出ません。建前としては残業申請をしていな... 続きを読む (全319字)
投稿日:2016年2月5日 投稿 ID: ans-2103853

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