奈良コープ産業のホワイト/ブラック企業診断

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カテゴリ別クチコミ

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
20代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
入社後のギャップは特にありませんでした。いわゆる小売業という感じです。しかし、「地域協同組合として活動しているので利益はあまり求めない」といわれていたにも関わらず売上至... 続きを読む (全187字)
投稿日:2015年8月25日 投稿 ID: ans-1519390

奈良コープ産業の

評判

総合評価

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給与水準

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企業の安定性

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企業の成長性、将来性

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仕事のやりがい

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企業の理念と浸透性

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ブランドイメージ

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社員の雰囲気

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入社難易度

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福利厚生

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教育、研修制度

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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

奈良コープ産業の

社風

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女性中心

男性中心

--

若い人が多い

年配者が多い

--

仕事が多い

仕事が少ない

--

実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

--

体育会系

頭脳系

--

堅実な社風

挑戦的な社風

--

成果に厳しい

過程を評価

--

論理・規則に従う

感情・調和に従う

--

チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

奈良コープ産業の

ホワイト/ブラック企業診断

総合評価

---

給与水準 (--票)

---
 
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

企業の安定性 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

企業の成長性、将来性 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

仕事のやりがい (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

企業の理念と浸透性 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

ブランドイメージ (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

社員の雰囲気 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

入社難易度 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

福利厚生 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

教育、研修制度 (--票)

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5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
 

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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