岩村建装の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

有限会社岩村建装

山口県岩国市
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社岩村建装
フリガナ
イワムラケンソウ
本社所在地
山口県岩国市
業界
建築・建設・設計・土木

有限会社岩村建装の関連情報まとめ

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岩村建装の 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社銘建

株式会社銘建

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
男性
社員クラス
2008年頃
個人営業
2008年頃
【良い点】 休日も確実にとれるようになっている。週休2日制となっており、休日出勤したさいはふりかえ休日をとれるようになっている。家賃手当や車両借り上げ手当もついており、... 続きを読む (全160字)
【良い点】
休日も確実にとれるようになっている。週休2日制となっており、休日出勤したさいはふりかえ休日をとれるようになっている。家賃手当や車両借り上げ手当もついており、家庭を持っている方にとってはとてもありがたいとおもった。給与面も業績に応じてではあるが、確実にボーナスも出るような仕組みとなっている。いい会社だと思う。
【良い点】 休日も確実にとれるようになっている。週休2日制となっており、休日出勤したさいはふりかえ休日をとれるようになっている。家賃手当や車両借り上げ手当もついており、家庭を持っている方にとってはとてもありがたいとおもった。給与面も業績に応じてではあるが、確実にボーナスも出るような仕組みとなっている。いい会社だと思う。
投稿ID ans-3433507 口コミ詳細
日立建設株式会社

日立建設株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

インターン
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
2015年頃
【良い点】 インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性... 続きを読む (全216字)
【良い点】
インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性の目線だと、どのように映るかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。中小企業勤務の身からすれば、羨ましい限りです。企業に入る前には入念に残業代の有無、社員の雰囲気などを感じ取る。聞きやすそうな人ならば聞いてみるのもありだと思います。
【良い点】 インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性の目線だと、どのように映るかは分かりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無いです。中小企業勤務の身からすれば、羨ましい限りです。企業に入る前には入念に残業代の有無、社員の雰囲気などを感じ取る。聞きやすそうな人ならば聞いてみるのもありだと思います。
投稿ID ans-2958716 口コミ詳細
松庫工業株式会社

松庫工業株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
経理
2008年頃
【良い点】 長く同じ会社で勤めたい人には、とてもいい会社。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し、将来を見据えた経営戦略、事業方針を明確にすべきであったと思... 続きを読む (全198字)
【良い点】
長く同じ会社で勤めたい人には、とてもいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、将来を見据えた経営戦略、事業方針を明確にすべきであったと思います。例えば、「株式を上場する」であったり、社債を発行する等。事業面では、役人を多く採用していれば、条件の良い公共工事をプライムで受注できていたかもしれない。技術力はあったが、経営の舵取りがあまり上手でなかったかなと思います。
【良い点】 長く同じ会社で勤めたい人には、とてもいい会社。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し、将来を見据えた経営戦略、事業方針を明確にすべきであったと思います。例えば、「株式を上場する」であったり、社債を発行する等。事業面では、役人を多く採用していれば、条件の良い公共工事をプライムで受注できていたかもしれない。技術力はあったが、経営の舵取りがあまり上手でなかったかなと思います。
投稿ID ans-3232531 口コミ詳細
共立株式会社

共立株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2011年頃
制作・技術
2011年頃
【良い点】 特に資格などは無くても問題は無い! 【気になること・改善したほうがいい点】 資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。... 続きを読む (全230字)
【良い点】
特に資格などは無くても問題は無い!
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。
もし上記の事を補うのであれば人柄の良さでカバー出来るのではないだろうか?従って出来る人と出来ない人の仕事内容に色々と差がでる。
ある程度は、それなりにやっていけるが10年、15年、と時が経つにつれて仕事内容の差に愕然とする。実力はあってもタイミングもあるので自分がいつブレイクするかは不明。
【良い点】 特に資格などは無くても問題は無い! 【気になること・改善したほうがいい点】 資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。 もし上記の事を補うのであれば人柄の良さでカバー出来るのではないだろうか?従って出来る人と出来ない人の仕事内容に色々と差がでる。 ある程度は、それなりにやっていけるが10年、15年、と時が経つにつれて仕事内容の差に愕然とする。実力はあってもタイミングもあるので自分がいつブレイクするかは不明。
投稿ID ans-3332153 口コミ詳細
株式会社安成工務店

株式会社安成工務店

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2013年頃
個人営業
2013年頃
【良い点】 基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全234字)
【良い点】
基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはやり方が異なるため統一するべきと思った。中途の人が多く、教育するという雰囲気でもないため新入社員等は伸びないのではないかとも思う。この業界で稼ぎたいと思う人は住宅事業部ではなく建築事業部があるのでそちらをおすすめするが、そちらの方が教育環境等、整ってないようだった。
【良い点】 基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によってはやり方が異なるため統一するべきと思った。中途の人が多く、教育するという雰囲気でもないため新入社員等は伸びないのではないかとも思う。この業界で稼ぎたいと思う人は住宅事業部ではなく建築事業部があるのでそちらをおすすめするが、そちらの方が教育環境等、整ってないようだった。
投稿ID ans-2139964 口コミ詳細

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