岩村建装の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社岩村建装の転職/採用/求人

有限会社岩村建装

山口県岩国市
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
有限会社岩村建装
フリガナ
イワムラケンソウ
本社所在地
山口県岩国市
業界
建築・建設・設計・土木

有限会社岩村建装の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
日立建設株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

インターン
30代前半
男性
非正社員
2015年頃
2015年頃
【良い点】 インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性... 続きを読む (全216字)
【良い点】
インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性の目線だと、どのように映るかは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。中小企業勤務の身からすれば、羨ましい限りです。企業に入る前には入念に残業代の有無、社員の雰囲気などを感じ取る。聞きやすそうな人ならば聞いてみるのもありだと思います。
【良い点】 インターンのみ体験しました。感覚的には大企業の傘下だけあって福利厚生は良いと思います。インターンの際に感じたことは女性の社員が少なかったということです。女性の目線だと、どのように映るかは分かりません。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無いです。中小企業勤務の身からすれば、羨ましい限りです。企業に入る前には入念に残業代の有無、社員の雰囲気などを感じ取る。聞きやすそうな人ならば聞いてみるのもありだと思います。
投稿ID ans-2958716 クチコミ詳細
松庫工業株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
経理
2008年頃
年収400万円
【良い点】 よくいえば,年功序列で、安心できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 「報酬は少ない」と不満に思う社員も多かったが、慣れてしまう。話の上手な人は出世... 続きを読む (全191字)
【良い点】
よくいえば,年功序列で、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「報酬は少ない」と不満に思う社員も多かったが、慣れてしまう。話の上手な人は出世するような短絡的な評価が横行しているような気がした。
年収は20年以上勤務すれば、自然に上昇する。役職者と非役職者の報酬格差は少ないため、上昇志向が社員に芽生えず、競争が起きないため、会社力が低下している気がした。
【良い点】 よくいえば,年功序列で、安心できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 「報酬は少ない」と不満に思う社員も多かったが、慣れてしまう。話の上手な人は出世するような短絡的な評価が横行しているような気がした。 年収は20年以上勤務すれば、自然に上昇する。役職者と非役職者の報酬格差は少ないため、上昇志向が社員に芽生えず、競争が起きないため、会社力が低下している気がした。
投稿ID ans-3232548 クチコミ詳細
共立株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2011年頃
制作・技術
2011年頃
【良い点】 特に資格などは無くても問題は無い! 【気になること・改善したほうがいい点】 資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。... 続きを読む (全230字)
【良い点】
特に資格などは無くても問題は無い!
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。
もし上記の事を補うのであれば人柄の良さでカバー出来るのではないだろうか?従って出来る人と出来ない人の仕事内容に色々と差がでる。
ある程度は、それなりにやっていけるが10年、15年、と時が経つにつれて仕事内容の差に愕然とする。実力はあってもタイミングもあるので自分がいつブレイクするかは不明。
【良い点】 特に資格などは無くても問題は無い! 【気になること・改善したほうがいい点】 資格などない分センスがあるか忍耐力、体力重視なので向き不向きはハッキリしている。 もし上記の事を補うのであれば人柄の良さでカバー出来るのではないだろうか?従って出来る人と出来ない人の仕事内容に色々と差がでる。 ある程度は、それなりにやっていけるが10年、15年、と時が経つにつれて仕事内容の差に愕然とする。実力はあってもタイミングもあるので自分がいつブレイクするかは不明。
投稿ID ans-3332153 クチコミ詳細
株式会社安成工務店

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2013年頃
個人営業
2013年頃
【良い点】 基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全234字)
【良い点】
基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってはやり方が異なるため統一するべきと思った。中途の人が多く、教育するという雰囲気でもないため新入社員等は伸びないのではないかとも思う。この業界で稼ぎたいと思う人は住宅事業部ではなく建築事業部があるのでそちらをおすすめするが、そちらの方が教育環境等、整ってないようだった。
【良い点】 基本的にお問い合わせからの提案営業なのでやりやすかった。またお客さんの質が良いため他の住宅営業会社に比べると随分やりやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によってはやり方が異なるため統一するべきと思った。中途の人が多く、教育するという雰囲気でもないため新入社員等は伸びないのではないかとも思う。この業界で稼ぎたいと思う人は住宅事業部ではなく建築事業部があるのでそちらをおすすめするが、そちらの方が教育環境等、整ってないようだった。
投稿ID ans-2139964 クチコミ詳細
株式会社カシワバラ・コーポレーション

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
非正社員
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 家庭と仕事の両立が実現出来なかった事と、パワハラがありました。 上司からのモラハラ怒鳴りが毎日あり、定時で帰れない圧力に身体を壊... 続きを読む (全172字)
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭と仕事の両立が実現出来なかった事と、パワハラがありました。
上司からのモラハラ怒鳴りが毎日あり、定時で帰れない圧力に身体を壊してしまいました。
家庭との両立なんて出来るハズもなく退職しました。
辞める時もかなりあっさりしていたので、自分のスキル不足も否めませんが、女性には特に厳しい現実がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】 家庭と仕事の両立が実現出来なかった事と、パワハラがありました。 上司からのモラハラ怒鳴りが毎日あり、定時で帰れない圧力に身体を壊してしまいました。 家庭との両立なんて出来るハズもなく退職しました。 辞める時もかなりあっさりしていたので、自分のスキル不足も否めませんが、女性には特に厳しい現実がありました。
投稿ID ans-3294376 クチコミ詳細

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