医療法人社団岡田会の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

医療法人社団岡田会

奈良県桜井市
医療・医薬業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
医療法人社団岡田会
フリガナ
シヤダンオカダカイ
URL
http://www.yamanobe.or.jp/index.html
本社所在地
奈良県桜井市
業界
医療・医薬

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thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2016年頃
看護師・准看護師・看護助手
2016年頃
【良い点】 良いところは、二交代制なので、ゆっくり休める時間は多いのではないかと思います。また、周辺にはいっぱい居酒屋さんがあるので、ストレス発散には良いのではないかと... 続きを読む (全204字)
【良い点】
良いところは、二交代制なので、ゆっくり休める時間は多いのではないかと思います。また、周辺にはいっぱい居酒屋さんがあるので、ストレス発散には良いのではないかと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
週休が他と比べて少ないと思いますりなので、今後増える予定と聞いたことがあるので、今後は休みが増えると思いますが、休みが少ない印象です。また、大きい病院なので、忙しいので、疲れがたまります。
【良い点】 良いところは、二交代制なので、ゆっくり休める時間は多いのではないかと思います。また、周辺にはいっぱい居酒屋さんがあるので、ストレス発散には良いのではないかと思います! 【気になること・改善したほうがいい点】 週休が他と比べて少ないと思いますりなので、今後増える予定と聞いたことがあるので、今後は休みが増えると思いますが、休みが少ない印象です。また、大きい病院なので、忙しいので、疲れがたまります。
投稿ID ans-3076687 クチコミ詳細
近畿大学医学部奈良病院

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
看護師・准看護師・看護助手
2011年頃
【良い点】 育休後も安心して仕事ができる環境です。保育園も隣接しており連携もはかれています。勤務時間や勤務体制も考慮されているため、働くママには良い環境だと思います。 ... 続きを読む (全148字)
【良い点】
育休後も安心して仕事ができる環境です。保育園も隣接しており連携もはかれています。勤務時間や勤務体制も考慮されているため、働くママには良い環境だと思います。
また、キャリアアップを目指す女性には認定や研修も受けさせてもらえる環境なので、向上心のある方はバックアップしてもらえる体制です。
【良い点】 育休後も安心して仕事ができる環境です。保育園も隣接しており連携もはかれています。勤務時間や勤務体制も考慮されているため、働くママには良い環境だと思います。 また、キャリアアップを目指す女性には認定や研修も受けさせてもらえる環境なので、向上心のある方はバックアップしてもらえる体制です。
投稿ID ans-3210061 クチコミ詳細
奈良県立医科大学附属病院

thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
看護師・准看護師・看護助手
2017年頃
【良い点】 休日日数、残業時間なし(部署によるが)、給与、ボーナスは満足でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場での人間関係は少し面倒でした。上の看護師が... 続きを読む (全181字)
【良い点】
休日日数、残業時間なし(部署によるが)、給与、ボーナスは満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場での人間関係は少し面倒でした。上の看護師が残っていると帰りにくい雰囲気であったり、新しいことを提案しても「以前からこうしてるから、前例がないから」など取り上げてもらえませんでした。それでも割り切っては働けたので、個人差があると思います。
【良い点】 休日日数、残業時間なし(部署によるが)、給与、ボーナスは満足でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場での人間関係は少し面倒でした。上の看護師が残っていると帰りにくい雰囲気であったり、新しいことを提案しても「以前からこうしてるから、前例がないから」など取り上げてもらえませんでした。それでも割り切っては働けたので、個人差があると思います。
投稿ID ans-3316924 クチコミ詳細
大和高田市立病院

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
看護師・准看護師・看護助手
2015年頃
【良い点】 研修や資格取得補助などキャリアアップを目指すには様々な制度を取り入れてなるべく柔軟に対応してくれると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上... 続きを読む (全180字)
【良い点】
研修や資格取得補助などキャリアアップを目指すには様々な制度を取り入れてなるべく柔軟に対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上意識がなくとも研修などは対象になれば強制的に受けなければいけないので(もちろん強制なのは休日ではなく、日勤1日の出勤扱いです)あまり勉強したりしたくない人には面倒だと思うこともあると思います。
【良い点】 研修や資格取得補助などキャリアアップを目指すには様々な制度を取り入れてなるべく柔軟に対応してくれると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 向上意識がなくとも研修などは対象になれば強制的に受けなければいけないので(もちろん強制なのは休日ではなく、日勤1日の出勤扱いです)あまり勉強したりしたくない人には面倒だと思うこともあると思います。
投稿ID ans-2888424 クチコミ詳細
奈良医療センター

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代前半
女性
2017年頃
看護師・准看護師・看護助手
2017年頃
【良い点】 子供がいる場合、行事や看護のために休みやすい。仕事はルーティンで、ほぼ定時で帰ることができる。そのため、やりがいを求めるというより、給料のために働いている感... 続きを読む (全184字)
【良い点】
子供がいる場合、行事や看護のために休みやすい。仕事はルーティンで、ほぼ定時で帰ることができる。そのため、やりがいを求めるというより、給料のために働いている感じがする。プライベートは充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりに、独身者に皺寄せがくる。本人が熱を出しても、管理不足と怒られる。人手が足りないため、休みがとりにくい。
【良い点】 子供がいる場合、行事や看護のために休みやすい。仕事はルーティンで、ほぼ定時で帰ることができる。そのため、やりがいを求めるというより、給料のために働いている感じがする。プライベートは充実させることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 代わりに、独身者に皺寄せがくる。本人が熱を出しても、管理不足と怒られる。人手が足りないため、休みがとりにくい。
投稿ID ans-2469713 クチコミ詳細

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