ヤマトー商事の年収/給料/ボーナス/評価制度

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ヤマトー商事の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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有限会社阪神住建

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
480 万円
30代前半 主任クラス 不動産企画・用地仕入れ
【良い点】 固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。 決算ボーナスが出るときもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の基準が役職... 続きを読む (全191字)
【良い点】
固定給の割合が高く、賞与もほとんど差がでないため、安定はしている。
決算ボーナスが出るときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が役職しかないため、数年経つとみな係長や課長の役付けになる。30前半までは、昇格し給与も一定は貰えるがそれ以降は数名しか昇格していかず、大半が頭打ちであるため、出世レースから外れた40代も30代とそう、年収は変わらない。
投稿 ID:ans-2900208 クチコミ詳細
株式会社丸和不動産

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
300 万円
20代後半 主任クラス 個人営業
【良い点】 配属先の店舗により、一日中外回りで時間をつぶしたり、ネットサーフィン等をしてほとんど働かずして基本給をもらうことが出来ること。 たくさん契約をとれれば、給料... 続きを読む (全351字)
【良い点】
配属先の店舗により、一日中外回りで時間をつぶしたり、ネットサーフィン等をしてほとんど働かずして基本給をもらうことが出来ること。
たくさん契約をとれれば、給料は跳ね上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は無く、残業代は無い。退職金も無ければ、ボーナスもほとんど無い。
有給休暇も取れない。休日出勤手当ても住宅補助も家族手当も無い。
一応家族手当はあることになっているが、ある月を境に急にもらえなくなっている方もいたようです。
配属先の運により、年収が数百万単位で軽く変わり、休日出勤当たり前のため、休めないときは17連勤位になくこともある。
そういったことから、雇用が不安定になり、離職率が非常に高い。
不安定な職場のため、家族を養っていけるかどうかの不安しかない。
投稿 ID:ans-3258916 クチコミ詳細
株式会社日本中央住販

回答者
正社員
10代後半
女性
社員クラス
3年前
個人営業
該当時期
3年前
投稿 ID:ans-3070441 クチコミ詳細
株式会社山晃住宅

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年前
内勤営業
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3258239 クチコミ詳細

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