旭食品の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
TOP
評判
---
年収
---
面接
---

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

旭食品の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する
近くの同業他社クチコミ
株式会社ファーストリテイリング

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
1年以内
販売スタッフ
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2831257
山口トヨペット株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代前半 その他 個人営業
【良い点】 営業は頑張っただけの成果が給料に反映されやすい。仕事量は多いが稼ぎたい人には他社より稼げるチャンスはあるとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全180字)
【良い点】
営業は頑張っただけの成果が給料に反映されやすい。仕事量は多いが稼ぎたい人には他社より稼げるチャンスはあるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって働きやすさが違う。
保守的な社風で新しい事へチャレンジする風土にない。風通しの良い雰囲気では決してない。
仕事量は多く業務に余裕がなく、成績が未達成の場合は暗黙の休日出社がある。
投稿 ID: ans-2792183
株式会社リカースペース太陽

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 評価尺度がかなり厳密に定められているので意識して仕事に取り組めばすぐに出世出来る。 年に1回、6日の有休消化があるので全く有休が使えないということはない。 ... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2766236
テルモ山口株式会社

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
【良い点】 生産部門は人が休まなければ残業はほぼありません。ミスさえしなければ基本的には文句を言われる事はありません。変に気にいられなければ高いハードルを設定される事は... 続きを読む (全181字)
【良い点】
生産部門は人が休まなければ残業はほぼありません。ミスさえしなければ基本的には文句を言われる事はありません。変に気にいられなければ高いハードルを設定される事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識が高いのは分かるが、もう少しゆとりのある仕事が出来れば品質を意識できると思う。今の働き方だと口コミで良い従業員が集まる気がしない。
投稿 ID: ans-2738907

関連まとめ / 有限会社旭食品

旭食品の年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

旭食品のの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。