奈良大果の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社奈良大果

奈良県大和郡山市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社奈良大果
フリガナ
ナラダイカ
URL
http://www.naradaika.co.jp/
本社所在地
奈良県大和郡山市
業界
専門商社

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【良い点】 他の会社をあまり知らないが、同年代と比べてけっこういい方だと思う。 賞与も年2回と決算月にもたまにボーナスが出たりしてた。 個人ノルマ的なものはないが、各種... 続きを読む (全185字)
【良い点】
他の会社をあまり知らないが、同年代と比べてけっこういい方だと思う。
賞与も年2回と決算月にもたまにボーナスが出たりしてた。
個人ノルマ的なものはないが、各種目標に達するとインセンティブなどもあり頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はいい方だが、昇給は一切なく、何年増えていく喜びはない。
歳をとってもこの給料のままだと正直厳しい。
【良い点】 他の会社をあまり知らないが、同年代と比べてけっこういい方だと思う。 賞与も年2回と決算月にもたまにボーナスが出たりしてた。 個人ノルマ的なものはないが、各種目標に達するとインセンティブなどもあり頑張りがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はいい方だが、昇給は一切なく、何年増えていく喜びはない。 歳をとってもこの給料のままだと正直厳しい。
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【良い点】 25出勤毎の自動昇給システムがあるので、週5~6日コンスタントに出勤していれば、未経験でも1年程で自動昇給上限まで到達します。 上限到達後は査定対象となり、... 続きを読む (全380字)
【良い点】
25出勤毎の自動昇給システムがあるので、週5~6日コンスタントに出勤していれば、未経験でも1年程で自動昇給上限まで到達します。
上限到達後は査定対象となり、査定を希望し条件を満たせば更に昇給が見込めます。1年も真面目に続ければ査定をパスする素養が身についている事でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に日給月給ですので、体力に自身のある方は稼げるのですが、そうでない方は計画的に出勤プランを考えるのも良いでしょう。
体力的に厳しい仕事であり慢性的な人材不足で定着率は悪いのですが、逆に1年続けられたら高い評価を受けられると思います。
人材不足の為に、無理な人員配置となることもあり大変な時もあるのですが、それもこなせれば評価に繋がります。ただ、スタッフのポテンシャルによりますので、会社がそれに頼るのは無茶だなと思う時もあります。
【良い点】 25出勤毎の自動昇給システムがあるので、週5~6日コンスタントに出勤していれば、未経験でも1年程で自動昇給上限まで到達します。 上限到達後は査定対象となり、査定を希望し条件を満たせば更に昇給が見込めます。1年も真面目に続ければ査定をパスする素養が身についている事でしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 完全に日給月給ですので、体力に自身のある方は稼げるのですが、そうでない方は計画的に出勤プランを考えるのも良いでしょう。 体力的に厳しい仕事であり慢性的な人材不足で定着率は悪いのですが、逆に1年続けられたら高い評価を受けられると思います。 人材不足の為に、無理な人員配置となることもあり大変な時もあるのですが、それもこなせれば評価に繋がります。ただ、スタッフのポテンシャルによりますので、会社がそれに頼るのは無茶だなと思う時もあります。
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