キャリーゴールの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社キャリーゴール

奈良県奈良市
物流・倉庫業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
1
年収
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面接
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求人情報
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社キャリーゴール
フリガナ
キヤリ-ゴ-ル
URL
http://www.carrygoal.jp
本社所在地
奈良県奈良市
業界
物流・倉庫

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【良い点】 とにかく仕事をしたら、した分だけ給料が上がる。給料は高い。また有休は取りやすいような環境にある。たとえ自店で代わりが見つからなくても、拠点がたくさんあるので... 続きを読む (全188字)
【良い点】
とにかく仕事をしたら、した分だけ給料が上がる。給料は高い。また有休は取りやすいような環境にある。たとえ自店で代わりが見つからなくても、拠点がたくさんあるので意外と何とかなる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝達が行われにくい会社の体質。初めて行く仕事でも、行ってこいで終わりの事がよくあり、何の説明もないので取引先に迷惑をかける事がしばしばある。
【良い点】 とにかく仕事をしたら、した分だけ給料が上がる。給料は高い。また有休は取りやすいような環境にある。たとえ自店で代わりが見つからなくても、拠点がたくさんあるので意外と何とかなる事が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 伝達が行われにくい会社の体質。初めて行く仕事でも、行ってこいで終わりの事がよくあり、何の説明もないので取引先に迷惑をかける事がしばしばある。
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【良い点】 新卒の総合職であれば、若い内は仕事が出来なくても残業が絶対にあるため世間の事務職よりかは貰えると思う。 ある意味評価で給与は大して変わらないので仕事でやらか... 続きを読む (全187字)
【良い点】
新卒の総合職であれば、若い内は仕事が出来なくても残業が絶対にあるため世間の事務職よりかは貰えると思う。
ある意味評価で給与は大して変わらないので仕事でやらかさない限り月の給与は差が出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で荷物を壊したり、車両事故を起こすと給与から天引きの可能性がある。
男女の責任や仕事が明らかに違うため、男女で給与をかえるべき。
【良い点】 新卒の総合職であれば、若い内は仕事が出来なくても残業が絶対にあるため世間の事務職よりかは貰えると思う。 ある意味評価で給与は大して変わらないので仕事でやらかさない限り月の給与は差が出ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事で荷物を壊したり、車両事故を起こすと給与から天引きの可能性がある。 男女の責任や仕事が明らかに違うため、男女で給与をかえるべき。
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