阪神総合レジャーのホワイト/ブラック企業診断

  1. 阪神総合レジャー株式会社のホワイト/ブラック企業診断
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回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他のサービス関連職
【良い点】 色々と会社に面倒見て頂いたので(社宅、寮食事付き)年収の割に自由に使えるお金ありました。会社都合で退社したので退職金も少し多めにいただけたのは助かりました。... 続きを読む (全200字)
【良い点】
色々と会社に面倒見て頂いたので(社宅、寮食事付き)年収の割に自由に使えるお金ありました。会社都合で退社したので退職金も少し多めにいただけたのは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されることはほぼなかったので競争することなくダラダラと年数が過ぎて行きました。無駄な年数にかんじます。研修とかあったけど形だけの研修でした。仕事と関係ない研修は時間の無駄にかんじました。
投稿 ID: ans-2826019

阪神総合レジャーの 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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阪神総合レジャーの

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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阪神総合レジャーの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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3.0
2.0
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企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
仕事のやりがい (--票)
?????
5.0
4.0
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2.0
1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
ブランドイメージ (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
社員の雰囲気 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
福利厚生 (--票)
?????
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1.0
教育、研修制度 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

カテゴリー別クチコミを見る (4件)

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
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