神戸岡本プロフィールの年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:8
兵庫県神戸市東灘区
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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(7件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
女性
3年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
販売スタッフ
【良い点】 シフト制で、比較的希望休など融通はききやすい(土日はどうしてもの理由があればとれることはある) 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与昇給がない。現場... 続きを読む (全178字)
投稿日:2016年2月21日 投稿 ID: ans-2121797

福利厚生、社内制度 (全3件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
...気になること・改善したほうがいい点】 昇給・賞与がないので、低収入からなかなか抜け出せません。販売職からキャリアアップされる方が少なく、長期的なキャリアは望めないです。 続きを読む (全186字)
投稿日:2016年6月18日 投稿 ID: ans-2236032

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
賞与は年2回、または3回とありましたが実際はゼロ。昇給もありません。新卒と副店長(というポジション)の方の給料が同じです。家から往復4時間以上かかる場所にヘルプに行くス... 続きを読む (全337字)
投稿日:2016年11月6日 投稿 ID: ans-2362739

退職理由、退職検討理由 (全2件)
従業員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
昇給有→ありません。新卒と副店長が同じ給料でした。 賞与年3回有→1回もありません。実はないと知ったのは先輩社員との雑談からでした。 賞与とはバックマージンのことだと入... 続きを読む (全611字)
投稿日:2016年7月22日 投稿 ID: ans-2266860

福利厚生、社内制度 (全3件)
従業員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
給与面。賞与なし、基本給のみで年に2〜3回あるインセンティブも店舗ごとで目標を達成しなければ貰えなかったため店舗ごとに格差がある。 シフトによれば開店時、閉店時に1〜2... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年9月24日 投稿 ID: ans-2322036

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