3.6 総合評価 ????? 評価がありません
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
近くの同業他社クチコミ
関西学院大学
【良い点】
お盆休み、年末年始と長期間、すべての職員がお休みとなります。穏やかな職員の方が多く、産休、育休を取得し復帰する女性の方がほとんどです。男性の方でも育休を取ら...
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【良い点】
お盆休み、年末年始と長期間、すべての職員がお休みとなります。穏やかな職員の方が多く、産休、育休を取得し復帰する女性の方がほとんどです。男性の方でも育休を取られる方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業とは異なる、学校法人独特の雰囲気があります。ここで長期間働くと、企業で働くのが億劫になると思うくらい、緩い雰囲気を感じています。
お盆休み、年末年始と長期間、すべての職員がお休みとなります。穏やかな職員の方が多く、産休、育休を取得し復帰する女性の方がほとんどです。男性の方でも育休を取られる方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業とは異なる、学校法人独特の雰囲気があります。ここで長期間働くと、企業で働くのが億劫になると思うくらい、緩い雰囲気を感じています。
クチコミ投稿日：2018年4月17日
投稿 ID：
ans-2981515
神戸大学
年収
???
万円
20代後半
その他
教師
【良い点】
一般的な公務員と同様、年功序列制度により給与が決定されます。給与水準は、やや高めですが、上級公務員などに比べると劣ります。さらに裁量労働制なので、残業代は一...
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【良い点】
一般的な公務員と同様、年功序列制度により給与が決定されます。給与水準は、やや高めですが、上級公務員などに比べると劣ります。さらに裁量労働制なので、残業代は一切でません。そのため、月給と手当ての合計がそのまま給与の額面となります。また、その給与水準もすべて公開されているため、事前に確認したものの通りの額がもらえます。
一般的な公務員と同様、年功序列制度により給与が決定されます。給与水準は、やや高めですが、上級公務員などに比べると劣ります。さらに裁量労働制なので、残業代は一切でません。そのため、月給と手当ての合計がそのまま給与の額面となります。また、その給与水準もすべて公開されているため、事前に確認したものの通りの額がもらえます。
クチコミ投稿日：2018年3月29日
投稿 ID：
ans-2933431
学校法人関西学院
【良い点】
一身上の都合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を管理・評価する管理職の方がいらっしゃらなかったため。全員が全員、思い思いの仕事をしていたた...
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【良い点】
一身上の都合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を管理・評価する管理職の方がいらっしゃらなかったため。全員が全員、思い思いの仕事をしていたため連携もとれない・一人に仕事を押しつけられても誰も何も言わない状況でした。２～３年勤めてる等新人には、あまり居心地の良い場所ではなかったと思います。長年いらっしゃった方が牛耳っているので、仕事はかなりしづらいです。
一身上の都合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を管理・評価する管理職の方がいらっしゃらなかったため。全員が全員、思い思いの仕事をしていたため連携もとれない・一人に仕事を押しつけられても誰も何も言わない状況でした。２～３年勤めてる等新人には、あまり居心地の良い場所ではなかったと思います。長年いらっしゃった方が牛耳っているので、仕事はかなりしづらいです。
クチコミ投稿日：2018年4月13日
投稿 ID：
ans-2971676
神戸学院大学
【良い点】
契約職員に退職金はないはずだが、退職後にお礼として給料１ヶ月分の手当が貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教務事務を担当していたがとにかくマニ...
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【良い点】
契約職員に退職金はないはずだが、退職後にお礼として給料１ヶ月分の手当が貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教務事務を担当していたがとにかくマニュアルがなく、上司に相談しても過去の経験と記憶で答えを返してくるので明確な答えが出ないことが多い。給与面で圧倒的な差があるのに、専任職員と同等の責任ある仕事をさせられ、入試の出張やセンター試験にも当てられる
契約職員に退職金はないはずだが、退職後にお礼として給料１ヶ月分の手当が貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教務事務を担当していたがとにかくマニュアルがなく、上司に相談しても過去の経験と記憶で答えを返してくるので明確な答えが出ないことが多い。給与面で圧倒的な差があるのに、専任職員と同等の責任ある仕事をさせられ、入試の出張やセンター試験にも当てられる
クチコミ投稿日：2018年4月19日
投稿 ID：
ans-2985139
株式会社アップ
【良い点】
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企業としては、安定...
続きを読む (全177字)
【良い点】
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企業としては、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新卒者を採用するのはいいのですが、研修内容が時代遅れの感は否めず、せっかくの優秀な人材が上手く活用できていないと思われます。
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企業としては、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新卒者を採用するのはいいのですが、研修内容が時代遅れの感は否めず、せっかくの優秀な人材が上手く活用できていないと思われます。
クチコミ投稿日：2018年4月5日
投稿 ID：
ans-2950418