3.3 さかいの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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株式会社ビッキー
年収
???
万円
10代後半
非正社員
販売スタッフ
【良い点】
社員は個人売上関係なく賞与はでるところは生活面での安定はありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗もそうじゃない店舗も収入が変わら...
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【良い点】
社員は個人売上関係なく賞与はでるところは生活面での安定はありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗もそうじゃない店舗も収入が変わらず、個人売り店舗ランキングが出ているのに、評価はされないところ。忙しい店舗はプレッシャーも多く、追い込まれることも多く個人売りもいいのに特に評価はされていなかった。今は変わってるかもしれないが。
社員は個人売上関係なく賞与はでるところは生活面での安定はありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗もそうじゃない店舗も収入が変わらず、個人売り店舗ランキングが出ているのに、評価はされないところ。忙しい店舗はプレッシャーも多く、追い込まれることも多く個人売りもいいのに特に評価はされていなかった。今は変わってるかもしれないが。
クチコミ投稿日：2018年3月9日
投稿 ID：
ans-2881031
株式会社ユタックス
ダンロップスポーツ株式会社
株式会社スタイルフォース
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
店長・店長候補
【良い点】
上司（店長）と一緒に仕事をすることが多いため、小さなことでもきちんと評価してくれる。
店舗の売上向上で評価してくださる。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
上司（店長）と一緒に仕事をすることが多いため、小さなことでもきちんと評価してくれる。
店舗の売上向上で評価してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです。
店長以上の上司と会う機会があまりないため、評価基準がどうなっているのかが不安になる。評価に関してのフィードバックが薄いため、次回から何をどう改善していくべきかが分かりにくかったりする。
上司（店長）と一緒に仕事をすることが多いため、小さなことでもきちんと評価してくれる。
店舗の売上向上で評価してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないです。
店長以上の上司と会う機会があまりないため、評価基準がどうなっているのかが不安になる。評価に関してのフィードバックが薄いため、次回から何をどう改善していくべきかが分かりにくかったりする。
クチコミ投稿日：2018年4月11日
投稿 ID：
ans-2965979