リンガーハットジャパンのホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
店長・店長候補
該当時期
1年前
【良い点】 女性活躍推進として女性が働きやすい職場にしようと努力している。昔と比べると女性社員も増え、雰囲気も変わっている様である。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2575090

リンガーハットジャパンの 評判

総合
評価

3.1
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

リンガーハットジャパンの

社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

リンガーハットジャパンの

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.1
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
4.0
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
仕事のやりがい (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の理念と浸透性 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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1.0
ブランドイメージ (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
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社員の雰囲気 (--票)
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5.0
4.0
3.0
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入社難易度 (--票)
?????
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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1.0

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
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