平田商会の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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愛媛県八幡浜市
/ 食品・化粧品
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平田商会の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社あわしま堂

回答者
契約社員
30代前半
男性
非正社員
1年以内
プログラマ(汎用機)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2998246
日本食研ホールディングス株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3002148
株式会社フジデリカ・クオリティ

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
3年前
その他飲食・フード系関連職
該当時期
3年前
投稿 ID: ans-2697227
サンタ株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
主任クラス
10年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
10年前
20代前半 主任クラス 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
投稿 ID: ans-2970275
四国明治株式会社

回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
【良い点】 残業代はきちんと出るし、賞与は同業他社と比べると良い方だと思う。労働組合があるので、賞与の額を会社と交渉することができるし、賃上げ交渉もあり、毎年昇給がある... 続きを読む (全310字)
【良い点】
残業代はきちんと出るし、賞与は同業他社と比べると良い方だと思う。労働組合があるので、賞与の額を会社と交渉することができるし、賃上げ交渉もあり、毎年昇給があるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、高卒と大卒でかなり差がある。最初の人事評価(ランク付け)は学歴と年功序列で決められたと感じた。また、評価する人も直属の上司ではなく普段接点のない上司が評価したものであったため、納得できなかった。ランク付けにより、昇給の仕方や給料の上限額が決まるため、普段から関わりのある上司が評価した方が良いと思った。頑張ればランクは上がることはできるが、人事制度については改善が必要だと思った。
投稿 ID: ans-2335715

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