3.2 西武ハウジングの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
株式会社コムニカ
リカオー株式会社
株式会社クオカプランニング
年収
???
万円
30代後半
社員クラス
販促企画・営業企画
【良い点】
社員どうしは仲が良く常に和気あいあいとしている。年に1〜2回、社内のキッキンで調理したりしたパーティがあって、みんな率先して手伝っている。上司、部下関係なく...
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【良い点】
社員どうしは仲が良く常に和気あいあいとしている。年に1〜2回、社内のキッキンで調理したりしたパーティがあって、みんな率先して手伝っている。上司、部下関係なく話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないので、上司に気に入られるかどうかだけが昇給の道。売上をいくら作ろうが昇給ない一方、いくら失敗をしても減給等もなく、士気があがらない。
社員どうしは仲が良く常に和気あいあいとしている。年に1〜2回、社内のキッキンで調理したりしたパーティがあって、みんな率先して手伝っている。上司、部下関係なく話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないので、上司に気に入られるかどうかだけが昇給の道。売上をいくら作ろうが昇給ない一方、いくら失敗をしても減給等もなく、士気があがらない。
クチコミ投稿日：2017年12月26日
投稿 ID：
ans-2762539
徳島三菱自動車販売株式会社
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
個人営業
【良い点】
現在はわからないが基本給は少ないがノルマを達成できれば金額としては大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なノルマ設定が無理な設定で...
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【良い点】
現在はわからないが基本給は少ないがノルマを達成できれば金額としては大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なノルマ設定が無理な設定であることが多く営業マンの年間の達成率はかなり低い、そのためノルマを達成できればというルール自体を変えるか、ノルマ設定を調整がなければ厳しいと思う。
全体として達成できなくて当たり前という雰囲気が漂っている。
現在はわからないが基本給は少ないがノルマを達成できれば金額としては大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なノルマ設定が無理な設定であることが多く営業マンの年間の達成率はかなり低い、そのためノルマを達成できればというルール自体を変えるか、ノルマ設定を調整がなければ厳しいと思う。
全体として達成できなくて当たり前という雰囲気が漂っている。
クチコミ投稿日：2017年10月23日
投稿 ID：
ans-2705612