新倉敷サティの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 新倉敷サティの転職/採用/求人
- - -
クチコミ投稿数:0
岡山県倉敷市
/ 百貨店・量販店
TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
新倉敷サティ
フリガナ:
シンクラシキサテイ
本社所在地:
岡山県倉敷市
業界:
百貨店・量販店
近くの同業他社クチコミ
株式会社わたなベ生鮮館

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
3年前
【良い点】 小売スーパー業界では基本給与も賞与も基準かそれ以上ありそこそこ満足いくと思います。パートでも実績次第で寸志も出ますし。良心的だと思います。 【気になること・... 続きを読む (全284字)
【良い点】
小売スーパー業界では基本給与も賞与も基準かそれ以上ありそこそこ満足いくと思います。パートでも実績次第で寸志も出ますし。良心的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に社員に対する(特に正社員)にはマニュアルが不足しており、店舗によっては各部門長クラスの勤務態度の温度差が激しく、ばらつきがありすぎる点です。
上司のやり方に反発するもしくは不満が出ており、そういった報告があり、上層部もそれに対する匿名でのヒアリングを行ったのにもかかわらず改善がいまだになされてません。
一度本気で抜き打ちチェックなどをしたほうがよいのでは?と感じます。
投稿 ID: ans-2479240
株式会社仁科百貨店

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【良い点】 新入社員で入れば毎月研修があり、色々なことを、教えてくれる。 でもそれは1年目までだし、仕事にはあまり役に立たない。結局誰が上司になるかで、進行度合いも変わ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
新入社員で入れば毎月研修があり、色々なことを、教えてくれる。
でもそれは1年目までだし、仕事にはあまり役に立たない。結局誰が上司になるかで、進行度合いも変わってくるので、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザブとチーフの給料がほとんど変わらないのにも関わらず、休みがない。月に4日あれば法には触れないから大丈夫なスタンス。
投稿 ID: ans-2989819
株式会社天満屋ハピーマート

回答者
パート・アルバイト
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
【良い点】 効率良く行動する事を心掛けれるようになる。またテキパキと業務に取り組む姿勢が身につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々なパートアルバイトの方が... 続きを読む (全183字)
【良い点】
効率良く行動する事を心掛けれるようになる。またテキパキと業務に取り組む姿勢が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なパートアルバイトの方がいる。特におばちゃん達には好かれるよう努力したほうがいい。また、20キロ以上の思い商品の積み上げ労働が大変。正社員は皆んなヘルニア持ちの方で、人手不足。勤務時間も正社員なら12時間働く事は当たり前。
投稿 ID: ans-2736784
株式会社天満屋ストア

回答者
パート・アルバイト
40代後半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
【良い点】 社員カード導入により、お買い物券が多く発行されます。その他たくさんの所で割引があります。通信教育を受けることが出来、指定の平均点を取ると通信教育費用の補助金... 続きを読む (全229字)
【良い点】
社員カード導入により、お買い物券が多く発行されます。その他たくさんの所で割引があります。通信教育を受けることが出来、指定の平均点を取ると通信教育費用の補助金が出ます。会社指定の通信教育で高得点を取ると時給が良くなることがあります。パートでも最大年30日の有給が有ります。店が閉店で辞める事になった場合は残っている有給分を支払っていただけることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が人手不足の為、とりづらいです。
投稿 ID: ans-2674315
株式会社山陽マルナカ

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
1年前
販売スタッフ
該当時期
1年前
【気になること・改善したほうがいい点】 ダブルワークは禁止でした。 給料に不満があっても残業も基本的にはないので、増やすにはスキルアップしかありません。 給与を増やすチ... 続きを読む (全158字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルワークは禁止でした。
給料に不満があっても残業も基本的にはないので、増やすにはスキルアップしかありません。
給与を増やすチャンスは年に何回かあったように思いますが、順番にスキルアップしても途中で普段の業務では使用しないクラスのスキル項目がくるとどうしようもありません。
投稿 ID: ans-2990326

関連情報まとめ / 新倉敷サティ

新倉敷サティの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

新倉敷サティの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら新倉敷サティ社員のクチコミで幅広く調べられます