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株式会社DNP西日本

面接・選考 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
DTPオペレーター
該当時期
6年前
【印象に残った質問1】 残業が多いが大丈夫ですかなどの体調や体力的な質問 【印象に残った質問2】 転勤の有無。制作職でも転勤はある為出来るかの質問が行われた 面... 続きを読む (全266字)
【印象に残った質問1】
残業が多いが大丈夫ですかなどの体調や体力的な質問

【印象に残った質問2】
転勤の有無。制作職でも転勤はある為出来るかの質問が行われた

面接回数は計2回、その中にSPIにて集中力などの適正検査あり。
面接は二回とも、3対1で行われ1回目は部長まで二回目は管理職まで出てきた。
圧迫かと言われればそうなるが、入社してからもそのような事は度々あるのでこのような雰囲気がダメな方は入社後も厳しいと思う。
また課題による実技チェックも出されたのでイラレなどのソフトを持っていないといけないかもしれません。
投稿 ID: ans-1498818
株式会社ケセラセラジャパン

面接・選考 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【印象に残った質問1】 あなたの将来の夢は? 【印象に残った質問2】 営業で、失敗したらどんな対策を打つか? 試されているのは、何か壁にぶつかった時の対処ができ... 続きを読む (全160字)
【印象に残った質問1】
あなたの将来の夢は?

【印象に残った質問2】
営業で、失敗したらどんな対策を打つか?

試されているのは、何か壁にぶつかった時の対処ができるかどうか、
柔軟にアイデアが出せるか、どうかというところ。
あと、自分らしさ、個性を表現できるかどうかも問われるので
あまり気取らずふつうが良い。
投稿 ID: ans-988793

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