長崎商工会議所の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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長崎商工会議所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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長崎県長崎市役所

回答者
その他の雇用形態
20代後半
女性
非正社員
2年前
その他職種
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-2944445
陸上自衛隊相浦駐屯地

回答者
正社員
10代後半
男性
9年前
公務員
該当時期
9年前
投稿 ID: ans-2743499
財務省長崎税関

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 公務員
【良い点】 完全に国家公務員の給与体系なので不安は全くない。残業代もしっかり出るし、当然ながら毎年の基本給アップも必ず実施される。年2回計4か月分のボーナスも同様。地方... 続きを読む (全177字)
【良い点】
完全に国家公務員の給与体系なので不安は全くない。残業代もしっかり出るし、当然ながら毎年の基本給アップも必ず実施される。年2回計4か月分のボーナスも同様。地方の上級職などと比べれば額面では見劣りするかもしれないが、普通に生活する分には全く困らない水準だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては気になることはなかった。
投稿 ID: ans-2665687
長崎西彼農業協同組合

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 どんなに駄目な職員でも平均的な評価をもらえて、頑張ってようがサボってようが変わらずお給料が頂けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度がある... 続きを読む (全198字)
【良い点】
どんなに駄目な職員でも平均的な評価をもらえて、頑張ってようがサボってようが変わらずお給料が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、ほとんど機能しておらず、かなり飛び抜けた営業担当になると評価も上がっているようですが、縁の下の力持ちである窓口等の事務方の人間への評価が反映しにくく、どんなに頑張っても特に頑張っている様子が無い人と評価が変わらないこと。
投稿 ID: ans-2794497

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