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全仁会倉敷老健のホワイト/ブラック企業診断

  1. 全仁会倉敷老健のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:1
岡山県倉敷市
/ 医療・福祉・介護
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回答者
正社員
20代後半
女性
3年前
介護福祉士
該当時期
3年前
基本給は悪くないのでプライベートを充実させるようと思えばいくらでも充実させれるかと思います。ワークバランスについては、残業代の支払いは勤務延長の際にのみしか出ません。な... 続きを読む (全205字)
基本給は悪くないのでプライベートを充実させるようと思えばいくらでも充実させれるかと思います。ワークバランスについては、残業代の支払いは勤務延長の際にのみしか出ません。なので、委員会等で残る際はお子さんをお持ちの方はとても苦労されている印象です。会社で子供を見てはくれますが、やはり方は狭い印象。上の方にはもう少し、社員の現状・現場の状況を把握していただいな…というのが本音です。改善点は多いように感じています。
投稿 ID: ans-1321847

全仁会倉敷老健の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

全仁会倉敷老健の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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全仁会倉敷老健の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
?????
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
?????
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社員の雰囲気 (--票)
?????
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1.0
入社難易度 (--票)
?????
5.0
4.0
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
?????
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