けはれの転職/採用/求人のクチコミ

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けはれ

大分県別府市
その他(メーカー/製造系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
けはれ
フリガナ
ケハレ
URL
http://www.eama.net/morizara.htm
本社所在地
大分県別府市
業界
その他(メーカー/製造系)

けはれの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社クチコミ
旭プラスチック工業株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
20代前半
男性
2007年頃
その他職種
2007年頃
【良い点】 いろいろな材質の成形ができる。材質による違いで加工条件がかわるため、面白味はあるが雑務が多いためやりがいはあまりない。 力仕事も多い。また無理をして頑張ると... 続きを読む (全178字)
【良い点】
いろいろな材質の成形ができる。材質による違いで加工条件がかわるため、面白味はあるが雑務が多いためやりがいはあまりない。
力仕事も多い。また無理をして頑張るとどんどんやることが増えていくため、手を抜いて仕事をしている人が多い(活気のある職場ではない。)
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じような問題が発生して改善している気配がない
【良い点】 いろいろな材質の成形ができる。材質による違いで加工条件がかわるため、面白味はあるが雑務が多いためやりがいはあまりない。 力仕事も多い。また無理をして頑張るとどんどんやることが増えていくため、手を抜いて仕事をしている人が多い(活気のある職場ではない。) 【気になること・改善したほうがいい点】 いつも同じような問題が発生して改善している気配がない
投稿ID ans-2880261 クチコミ詳細
エレホン・化成工業株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2013年頃
ルートセールス・代理店営業
2013年頃
【良い点】 扱う商材の分野においての知識が得られる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育、研修に関して難ありだと感じました。 基本的に先輩社員の方からの具... 続きを読む (全176字)
【良い点】
扱う商材の分野においての知識が得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修に関して難ありだと感じました。

基本的に先輩社員の方からの具体的な指示などはあまりありませんでした。自ら積極的に覚える努力をしないと何もわからないままセールスに出る恐れがあると思います。

入社後の研修もなかったため、当時は苦労しました。


【良い点】 扱う商材の分野においての知識が得られる点。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育、研修に関して難ありだと感じました。 基本的に先輩社員の方からの具体的な指示などはあまりありませんでした。自ら積極的に覚える努力をしないと何もわからないままセールスに出る恐れがあると思います。 入社後の研修もなかったため、当時は苦労しました。
投稿ID ans-2549253 クチコミ詳細
TOTOサニテクノ株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2012年頃
技能工(その他)
2012年頃
【良い点】 衛生陶器は日常使うものなので、イメージが湧きやすく、製造工程を見ていると面白みがあります。土をこねて、焼成してできあがったものをみると、元の原料からは考えら... 続きを読む (全216字)
【良い点】
衛生陶器は日常使うものなので、イメージが湧きやすく、製造工程を見ていると面白みがあります。土をこねて、焼成してできあがったものをみると、元の原料からは考えられない色や艶など様々です。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する仕事によっては労働環境は悪く、熱中症などで倒れる恐れがあります。炉の近くではむやみにスポットクーラーや扇風機も利用できないので、一定時間毎の小休憩をスケジュールに組み込むべきだと思います。
【良い点】 衛生陶器は日常使うものなので、イメージが湧きやすく、製造工程を見ていると面白みがあります。土をこねて、焼成してできあがったものをみると、元の原料からは考えられない色や艶など様々です。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当する仕事によっては労働環境は悪く、熱中症などで倒れる恐れがあります。炉の近くではむやみにスポットクーラーや扇風機も利用できないので、一定時間毎の小休憩をスケジュールに組み込むべきだと思います。
投稿ID ans-3232783 クチコミ詳細
株式会社ダイメイプラスチック大分

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2016年頃
生産技術(機械)
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 きちんと調査をせず人に罪を擦り付ける 朝礼でのさらしあげ行為がある、(無実でも被害にあいます)その被害に会い堪忍袋の緒が切れ退職... 続きを読む (全168字)
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと調査をせず人に罪を擦り付ける
朝礼でのさらしあげ行為がある、(無実でも被害にあいます)その被害に会い堪忍袋の緒が切れ退職を決意
5月から退職する旨を伝え
7月退職予定だったが勝手に退職時期についての書類を改変された
そのことを言うと逆切れ、常識以前に法律を守らない人間が管理者をやっている
【気になること・改善したほうがいい点】 きちんと調査をせず人に罪を擦り付ける 朝礼でのさらしあげ行為がある、(無実でも被害にあいます)その被害に会い堪忍袋の緒が切れ退職を決意 5月から退職する旨を伝え 7月退職予定だったが勝手に退職時期についての書類を改変された そのことを言うと逆切れ、常識以前に法律を守らない人間が管理者をやっている
投稿ID ans-2392925 クチコミ詳細
株式会社住理工九州

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
生産技術(機械)
2016年頃
年収450万円
【良い点】 ボーナスは出るが、基本給が安いため、あまり期待できない。基本給が安いが仕事は山のようにあり、そのため残業が多く残業代が月収の多くを占めている。 また、評価制... 続きを読む (全164字)
【良い点】
ボーナスは出るが、基本給が安いため、あまり期待できない。基本給が安いが仕事は山のようにあり、そのため残業が多く残業代が月収の多くを占めている。
また、評価制度については、
ボーナス時、昇級時にまずは自己点数をつけ、上司に提出する。そこから、上司の課長、部長が点数をつけ総合判定となる。それが昇級やボーナスに影響する。
【良い点】 ボーナスは出るが、基本給が安いため、あまり期待できない。基本給が安いが仕事は山のようにあり、そのため残業が多く残業代が月収の多くを占めている。 また、評価制度については、 ボーナス時、昇級時にまずは自己点数をつけ、上司に提出する。そこから、上司の課長、部長が点数をつけ総合判定となる。それが昇級やボーナスに影響する。
投稿ID ans-2171299 クチコミ詳細

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