大分県厚生連鶴見病院のホワイト/ブラック企業診断

  1. 大分県厚生連鶴見病院のホワイト/ブラック企業診断
3.2
クチコミ投稿数:5
大分県別府市
/ 医療・医薬
TOP
評判
3
年収
2
面接
--
求人情報
--

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回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
2年前
看護師・准看護師・看護助手
該当時期
2年前
【良い点】 プリセプター制度や、院内学習会の定期的な開催はありました。分野によっては専門看護師もいたので、専門看護師からの特別な講義なども行われていました。 【気になる... 続きを読む (全212字)
【良い点】
プリセプター制度や、院内学習会の定期的な開催はありました。分野によっては専門看護師もいたので、専門看護師からの特別な講義なども行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目、3年目、5年目に研究発表があり、論文を書いたりグループ発表の準備をしたりとかなり大変でした。当たり前なことですが全て業務外で準備を行わなければならず、看護師として当たり前のことなのかもしれませんが、、かなり大変でした。
投稿 ID: ans-2870973

大分県厚生連鶴見病院の 評判

総合
評価

3.2
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
????? 評価がありません
ブランドイメージ
????? 評価がありません
社員の雰囲気
????? 評価がありません
入社難易度
????? 評価がありません
福利厚生
????? 評価がありません
教育、研修制度
????? 評価がありません

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

大分県厚生連鶴見病院の

社風

thumbsup 有効投票数に達していません。

女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

大分県厚生連鶴見病院の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

3.2
給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
?????
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企業の成長性、将来性 (--票)
?????
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
?????
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1.0
ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。

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