セナルの 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ
【良い点】
企業文化というと、経営理念行動指針各種制度のような明文化されているものをチュシンとしたその企業が大切にしている価値観考え方行動様式などを意味しています。この...
続きを読む (全168字)
【良い点】
企業文化というと、経営理念行動指針各種制度のような明文化されているものをチュシンとしたその企業が大切にしている価値観考え方行動様式などを意味しています。この言葉は、どちからというとポジティブなイメージを受けますが、社風というともう少し非公式でネガティブな面も含めた気風クセに近い意味合いがあるとイメージいただければと思います
企業文化というと、経営理念行動指針各種制度のような明文化されているものをチュシンとしたその企業が大切にしている価値観考え方行動様式などを意味しています。この言葉は、どちからというとポジティブなイメージを受けますが、社風というともう少し非公式でネガティブな面も含めた気風クセに近い意味合いがあるとイメージいただければと思います
クチコミ投稿日：2016年5月11日
投稿 ID：
ans-2200835
会社が小さい時は社長が自ら経営企画に携わることがおおいのですが会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきそこで求められるのが経営企画の存在で市場の...
続きを読む (全175字)
【良い点】
会社経営の舵取り役です。会社が小さい時は社長が自ら経営企画に携わることがおおいのですが会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきそこで求められるのが経営企画の存在で市場のニーズ動向分析や競合他社調査などを元に中長期的な経営企画の立案を行ったり経営者のパートナーとして経営業務をサポートシたりといった業務を手がけます。
会社経営の舵取り役です。会社が小さい時は社長が自ら経営企画に携わることがおおいのですが会社の規模が大きくなると組織としての経営企画機能が必要となってきそこで求められるのが経営企画の存在で市場のニーズ動向分析や競合他社調査などを元に中長期的な経営企画の立案を行ったり経営者のパートナーとして経営業務をサポートシたりといった業務を手がけます。
クチコミ投稿日：2016年7月19日
投稿 ID：
ans-2264256
カテゴリー別クチコミを見る (6件)
福利厚生・制度
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考