島根県庁の転職・採用情報・社員口コミ(全18件)

  1. 島根県庁

島根県庁

島根県松江市
団体・連合会・官公庁業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
13
年収
5
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

会社概要
会社名
島根県庁
フリガナ
シマネケンチヨウ
URL
http://www.pref.shimane.lg.jp/
本社所在地
島根県松江市
業界
団体・連合会・官公庁
従業員数
10000人 ~

島根県庁の関連情報まとめ

島根県庁を見た人はこんな企業も見ています

社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 島根県庁

島根県庁

category-worklife ワークライフバランス

正社員
50代前半
男性
主任クラス
2018年頃
公務員
2018年頃
【良い点】 人によりけりですが、周りの目を気にせず割り切ってしまえば、w/bには非常に良い職場環境です 中には、趣味に没頭しながらでも、それなりの役職につかれている方も... 続きを読む (全184字)
【良い点】
人によりけりですが、周りの目を気にせず割り切ってしまえば、w/bには非常に良い職場環境です
中には、趣味に没頭しながらでも、それなりの役職につかれている方もおられます。
また、社内結婚が比較的多く、お互いの仕事内容が分かっているので、融通が利きやすい面もあるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の効率性は改善の余地があると思います
【良い点】 人によりけりですが、周りの目を気にせず割り切ってしまえば、w/bには非常に良い職場環境です 中には、趣味に没頭しながらでも、それなりの役職につかれている方もおられます。 また、社内結婚が比較的多く、お互いの仕事内容が分かっているので、融通が利きやすい面もあるかと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の効率性は改善の余地があると思います
投稿ID ans-3497086 口コミ詳細

島根県庁

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
その他
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
【良い点】 様々な業務があるため、いろいろな体験ができ、人として成長できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は崩壊しており、自ら独力で解決していかなけ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
様々な業務があるため、いろいろな体験ができ、人として成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は崩壊しており、自ら独力で解決していかなければならない。2000年代前半頃は約5000人だった行政職員が約4000人まで減り、中堅以降も自らの仕事に注力し、若手育成の概念ない。組織の制度として職務を学べないので、職務を教えてもらえるかは職場ごとに異なり、運が大きく作用する。
【良い点】 様々な業務があるため、いろいろな体験ができ、人として成長できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は崩壊しており、自ら独力で解決していかなければならない。2000年代前半頃は約5000人だった行政職員が約4000人まで減り、中堅以降も自らの仕事に注力し、若手育成の概念ない。組織の制度として職務を学べないので、職務を教えてもらえるかは職場ごとに異なり、運が大きく作用する。
投稿ID ans-3307551 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 島根県庁

島根県庁

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
主任クラス
2018年頃
公務員
2018年頃
投稿ID ans-3497083 口コミ詳細

島根県庁

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2018年頃
その他の事務関連職
2018年頃
年収400万円
【良い点】 決まった給料が毎月支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超... 続きを読む (全285字)
【良い点】
決まった給料が毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。
ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。
多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。
【良い点】 決まった給料が毎月支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。 ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。 多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。
投稿ID ans-3307535 口コミ詳細

category-examination 面接 島根県庁

まだ投稿はありません。

会員登録して口コミ投稿

カテゴリ別の社員口コミを見る(18件) 島根県庁

島根県庁の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】様々な業務があるため、いろいろな体験ができ、人として成長できる。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制は崩壊しており、自ら独力で解決していかなければならない。2000年代前半頃は約5000人だった行政職員が約4000人まで減り、中堅以降も自らの仕事に注力し、若手育成の概念ない。組織の制度として職務を学べないので、職務を教えてもらえるかは職場ごとに異なり、運が大きく作用する。」など、島根県庁の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら島根県庁社員の口コミで幅広く調べられます。