3.3
島根県庁の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ
年収400万円
【良い点】
決まった給料が毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超...
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【良い点】
決まった給料が毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。
ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。
多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。
決まった給料が毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。
ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。
多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。
【良い点】
決まった給料が毎月支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給のため、30歳間近でも手取りは20万円いかない。残業代があれば何とか20万円を超える時もある。評価はわかりやすく、上層部の好き嫌いで行われる。昇進試験がないため、一定程度優秀さがあれば、人の好き嫌いで評価が決まっていく。
ボーナスも国及び国に準拠した他の都道府県より約1割低いという、唯一の存在である。
多くの人は気を使って残業時間の半分以上をサービス残業としているため、働き方改革とは無縁である。むしろ、働き方改革によって残業規制が厳しくなり、サービス残業が以前より横行している。
年収データ
※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
年収400万円
公務員なので昇給は確実であるものの、大企業の社員と比べると少ない印象は拭えない。しかしながら、安定と充実した福利厚生があるため、安心感はある。ボーナスは長期間働いていな...
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公務員なので昇給は確実であるものの、大企業の社員と比べると少ない印象は拭えない。しかしながら、安定と充実した福利厚生があるため、安心感はある。ボーナスは長期間働いていないため、未確認。評価についても同様で、長期間の就業経験がないため、一切わからない。また、他の県等の
公務員と比較したことがないため、分からないのが現状。
公務員と比較したことがないため、分からないのが現状。
公務員なので昇給は確実であるものの、大企業の社員と比べると少ない印象は拭えない。しかしながら、安定と充実した福利厚生があるため、安心感はある。ボーナスは長期間働いていないため、未確認。評価についても同様で、長期間の就業経験がないため、一切わからない。また、他の県等の
公務員と比較したことがないため、分からないのが現状。