児湯広域森林組合の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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児湯広域森林組合の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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陸上自衛隊都城駐屯地

回答者
正社員
20代前半
男性
1年前
公務員
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2567676
宮崎県庁

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 公務員
【良い点】 年収は安定しており年功序列で増えていく。 地方においては中の上から上の下程度の年収であり、贅沢や散財をしなければ不自由なく生活できる。 【気になること・改善... 続きを読む (全227字)
【良い点】
年収は安定しており年功序列で増えていく。
地方においては中の上から上の下程度の年収であり、贅沢や散財をしなければ不自由なく生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、評価制度が導入され、自己評価と上司の評価がなされ、上司の評価も本人にフィードバックされるようになっている。
しかし、人によってその評価に大きな差があるわけではないため、あまり評価制度自体に意味はなく、その一年、自分がどのような仕事をしたかを反省する程度である。
投稿 ID: ans-2943612
公益財団法人宮崎県健康づくり協会

回答者
その他の雇用形態
40代後半
女性
非正社員
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2997464
宮崎県延岡市役所

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス
【良い点】 年齢により給料が決まり、確実に毎年大きく上がる。初年度の年収も年齢により大方決まるので、高卒だと物凄く安いが、30才で入社してもそれ相応の初任給が貰える。県... 続きを読む (全206字)
【良い点】
年齢により給料が決まり、確実に毎年大きく上がる。初年度の年収も年齢により大方決まるので、高卒だと物凄く安いが、30才で入社してもそれ相応の初任給が貰える。県内・九州内の市役所ではトップクラスの給与ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業、休み返上で頑張ってる真面目な人、頑張ってない怠け者で給与の差がほとんどない。
評価制度については積極的に新しいものを取り入れる努力をしている。
投稿 ID: ans-2485995
旭化成労働組合

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス
【良い点】 上司にもよりますがやった分だけ評価されます、結果を重視する方もいれば結果だけでなく内容にもウェイトをおいて評価をされる方もなかにはちょこちょこいるようです、... 続きを読む (全149字)
【良い点】
上司にもよりますがやった分だけ評価されます、結果を重視する方もいれば結果だけでなく内容にもウェイトをおいて評価をされる方もなかにはちょこちょこいるようです、まだまだ私もこれからなので、精一杯がんばりたいと思います、
私にはとてもあっている会社ですが、それは、人それぞれであると思います。
投稿 ID: ans-2513106

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