天心寮の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 天心寮

天心寮

岡山県赤磐市
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
天心寮
フリガナ
テンシンリヨウ
本社所在地
岡山県赤磐市
業界
医療・福祉・介護

天心寮の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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社会福祉法人鶯園

社会福祉法人鶯園

category-earn 年収、評価制度

正社員
女性
非正社員
2016年頃
一般事務
2016年頃
年収300万円
【良い点】 仕事内容相応の給料だと思います。一般事務なので昇給は少ないですが、まぁこんなもんだと思います。社会福祉法人ですしね。 介護職員の方が夜勤や処遇改善加算がある... 続きを読む (全186字)
【良い点】
仕事内容相応の給料だと思います。一般事務なので昇給は少ないですが、まぁこんなもんだと思います。社会福祉法人ですしね。
介護職員の方が夜勤や処遇改善加算があるので手取良いです。そのかわり休み少ないですけどね。
その点事務は連休あるし定時で帰れるのでプライベートとの両立はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給が改善されると尚良し。
【良い点】 仕事内容相応の給料だと思います。一般事務なので昇給は少ないですが、まぁこんなもんだと思います。社会福祉法人ですしね。 介護職員の方が夜勤や処遇改善加算があるので手取良いです。そのかわり休み少ないですけどね。 その点事務は連休あるし定時で帰れるのでプライベートとの両立はしやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスや昇給が改善されると尚良し。
投稿ID ans-2482701 口コミ詳細
社会福祉法人旭川荘

社会福祉法人旭川荘

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
ヘルパー
2018年頃
【良い点】 ボーナスが年4回あり、30万円は出る。各種保険には入れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 臨時職員から正規職員になるには壁があり、狭き門である感じ... 続きを読む (全183字)
【良い点】
ボーナスが年4回あり、30万円は出る。各種保険には入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時職員から正規職員になるには壁があり、狭き門である感じた。
正社員登用試験あり。と求人票には書かれていたが、正社員採用試験が3回に分けて行われ、採用基準も年度によって違う。
また臨時職員として入ると簡単な仕事を振られていいように使用されていると感じた。
【良い点】 ボーナスが年4回あり、30万円は出る。各種保険には入れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 臨時職員から正規職員になるには壁があり、狭き門である感じた。 正社員登用試験あり。と求人票には書かれていたが、正社員採用試験が3回に分けて行われ、採用基準も年度によって違う。 また臨時職員として入ると簡単な仕事を振られていいように使用されていると感じた。
投稿ID ans-3313865 口コミ詳細
シャープタカヤ電子工業企業年金基金

シャープタカヤ電子工業企業年金基金

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2016年頃
その他の半導体関連職
2016年頃
年収400万円
【良い点】 評価制度の基準は明確化されていない所があります。上層部の中では決まっているものが有るのかも知れませんが、仲良くなれた人が昇格するイメージです。 近年人事制度... 続きを読む (全210字)
【良い点】
評価制度の基準は明確化されていない所があります。上層部の中では決まっているものが有るのかも知れませんが、仲良くなれた人が昇格するイメージです。
近年人事制度を導入して、人事や昇格に関する基準を明確にする動きは有りますが、現状は思うように進んでない様です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、会社として何をしていくべきかを明確にして、そういう人が昇格していけばもっと良くなるのではないかと思います。
【良い点】 評価制度の基準は明確化されていない所があります。上層部の中では決まっているものが有るのかも知れませんが、仲良くなれた人が昇格するイメージです。 近年人事制度を導入して、人事や昇格に関する基準を明確にする動きは有りますが、現状は思うように進んでない様です。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後、会社として何をしていくべきかを明確にして、そういう人が昇格していけばもっと良くなるのではないかと思います。
投稿ID ans-2825165 口コミ詳細
社会福祉法人敬友会

社会福祉法人敬友会

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
女性
2010年頃
介護福祉士
2010年頃
【良い点】 住宅手当や扶養手当など充実していた 社員研修は積極的だった。 介護の基本を学ばせて貰った所です。 大変感謝しています。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全227字)
【良い点】
住宅手当や扶養手当など充実していた
社員研修は積極的だった。
介護の基本を学ばせて貰った所です。
大変感謝しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定の為の試験があったが上がりきるところまで上がるとそれ以上賞与は増えない。
退職金制度もなく長く勤める会社ではないので
退職しました。
処遇改善金もある一定のランクに行かないと
貰えないシステムだったので不公平さが
気になった。
当時、他社員が気の毒に思えるぐらいでした。
【良い点】 住宅手当や扶養手当など充実していた 社員研修は積極的だった。 介護の基本を学ばせて貰った所です。 大変感謝しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与査定の為の試験があったが上がりきるところまで上がるとそれ以上賞与は増えない。 退職金制度もなく長く勤める会社ではないので 退職しました。 処遇改善金もある一定のランクに行かないと 貰えないシステムだったので不公平さが 気になった。 当時、他社員が気の毒に思えるぐらいでした。
投稿ID ans-2357572 口コミ詳細
社会福祉法人愛あい会

社会福祉法人愛あい会

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
女性
2016年頃
介護福祉士
2016年頃
【良い点】 全くありませんでした。 給料は平均より少し良いかと思います。 ボランティア残業が多々ありますが…。 【気になること・改善したほうがいい点】 全てにおいてユニ... 続きを読む (全207字)
【良い点】
全くありませんでした。
給料は平均より少し良いかと思います。
ボランティア残業が多々ありますが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてユニットケアは実施できていない、と言うよりさせてもらえない。
流れ作業で高齢者に申し訳ない気持ちでした。
看護職員が高齢者に対して激しい暴言、拘束あり見るに耐えなかった。
ユニットケア施設ならばユニットケアを理解し提供していくよう改善してもらいたい。
【良い点】 全くありませんでした。 給料は平均より少し良いかと思います。 ボランティア残業が多々ありますが…。 【気になること・改善したほうがいい点】 全てにおいてユニットケアは実施できていない、と言うよりさせてもらえない。 流れ作業で高齢者に申し訳ない気持ちでした。 看護職員が高齢者に対して激しい暴言、拘束あり見るに耐えなかった。 ユニットケア施設ならばユニットケアを理解し提供していくよう改善してもらいたい。
投稿ID ans-2294645 口コミ詳細

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