ビューティ花壇の年収/昇給/評価制度(全4件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社ビューティ花壇

熊本県熊本市南区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
9
年収
4
面接
--
求人情報
12

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ビューティ花壇
フリガナ
ビユ-テイカダン
URL
http://www.beauty-kadan.co.jp/
本社所在地
熊本県熊本市南区
電話番号
03-5776-5850
代表者名
三島美佐夫
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
資本金
209,000,000円
決算月
6月
従業員数
209人
設立年月
2000年6月
上場区分
上場
証券コード
3041
上場市場
東証マザーズ
上場年月日
2006年6月19日

株式会社ビューティ花壇の関連情報まとめ

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ビューティ花壇の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
その他
2016年頃
その他職種
2016年頃
年収400万円
【良い点】 みんな優しく丁寧に色んなことを教えてくださって独り立ちもすぐできると思うし、とても働きやすい環境だなっという印象がとても強かったです。花屋業界では、すごく組... 続きを読む (全180字)
【良い点】
みんな優しく丁寧に色んなことを教えてくださって独り立ちもすぐできると思うし、とても働きやすい環境だなっという印象がとても強かったです。花屋業界では、すごく組織がでかく仕事がないということはほとんどなく、仕事をしたらした分、ちゃんと返ってきます。そこはとてもいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日しかシフトがわからない
【良い点】 みんな優しく丁寧に色んなことを教えてくださって独り立ちもすぐできると思うし、とても働きやすい環境だなっという印象がとても強かったです。花屋業界では、すごく組織がでかく仕事がないということはほとんどなく、仕事をしたらした分、ちゃんと返ってきます。そこはとてもいいところだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 前日しかシフトがわからない
投稿ID ans-2516830 クチコミ詳細

年収データ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
制作・技術
2014年頃
年収350万円
関東支店に限っては、残業がもはのすごく多いです。 月40時間は普通です。 他の地域の支店は関東ほど残業はしないと思います。 残業代込みでの年収にります。 残業代がな... 続きを読む (全254字)
関東支店に限っては、残業がもはのすごく多いです。
月40時間は普通です。
他の地域の支店は関東ほど残業はしないと思います。
残業代込みでの年収にります。
残業代がなければ生活は、とてもキツいかと思います。
最近は業績が落ちていて、ボーナスも10万以下です。
評価制度は社内の技術認定試験のみの評価になります。
各級に合格しなければ、給料は一円もあがりません。
業務上、技術以外の部分も沢山ありますが、いっさいお給料に反映される評価にはなりません。
試験合格率はかなり低いので昇給は難しいと思います。
関東支店に限っては、残業がもはのすごく多いです。 月40時間は普通です。 他の地域の支店は関東ほど残業はしないと思います。 残業代込みでの年収にります。 残業代がなければ生活は、とてもキツいかと思います。 最近は業績が落ちていて、ボーナスも10万以下です。 評価制度は社内の技術認定試験のみの評価になります。 各級に合格しなければ、給料は一円もあがりません。 業務上、技術以外の部分も沢山ありますが、いっさいお給料に反映される評価にはなりません。 試験合格率はかなり低いので昇給は難しいと思います。
投稿ID ans-1115356 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
一般事務
2008年頃
年収380万円
【良い点】 正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。 業務的には専門性を求め... 続きを読む (全277字)
【良い点】
正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。
業務的には専門性を求められるというよりも、担当事務や営業さんのサポート、技術職の補佐など何でも屋さんとしての機能を求められるため、幅広く色々な業務を経験出来るところは魅力がありました。


【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀専門の生花祭壇や供花の販売という業種の特性上、繁忙期の予測がたちません。繁忙期に合わせて人を雇う事は出来ない為、繁忙期になると事務職であっても現場へ出ることを要請されました。
【良い点】 正社員の大多数が技術職の方なので、事務方の数は少ないです。従って、入社後早い段階で、ある程度の裁量を持って仕事を行うことが出来ます。 業務的には専門性を求められるというよりも、担当事務や営業さんのサポート、技術職の補佐など何でも屋さんとしての機能を求められるため、幅広く色々な業務を経験出来るところは魅力がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 葬儀専門の生花祭壇や供花の販売という業種の特性上、繁忙期の予測がたちません。繁忙期に合わせて人を雇う事は出来ない為、繁忙期になると事務職であっても現場へ出ることを要請されました。
投稿ID ans-2682280 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2006年頃
2006年頃
年収350万円
それなりに給料をもらえるといった感じです。残業代は、それなりにつきます。給与制度を確立している最中でしたので、固まったていませんでしたが、技術を評価すること、技術がない... 続きを読む (全168字)
それなりに給料をもらえるといった感じです。残業代は、それなりにつきます。給与制度を確立している最中でしたので、固まったていませんでしたが、技術を評価すること、技術がない人も業務内容によっては評価される制度になっていたと思います。減点ではなく加点の評価制度だったと思います。基本給、職務手当、地域手当、残業代によって給料となっていました。
それなりに給料をもらえるといった感じです。残業代は、それなりにつきます。給与制度を確立している最中でしたので、固まったていませんでしたが、技術を評価すること、技術がない人も業務内容によっては評価される制度になっていたと思います。減点ではなく加点の評価制度だったと思います。基本給、職務手当、地域手当、残業代によって給料となっていました。
投稿ID ans-10363 クチコミ詳細

ビューティ花壇の年収/昇給/評価制度(全4件)なら転職会議

「関東支店に限っては、残業がもはのすごく多いです。月40時間は普通です。他の地域の支店は関東ほど残業はしないと思います。残業代込みでの年収にります。残業代がなければ生活は...」など、ビューティ花壇の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならビューティ花壇社員のクチコミで幅広く調べられます。