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ウェディングスの転職/採用/求人のクチコミ

  1. ウェディングスの転職/採用/求人
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岡山県岡山市南区
/ 不動産
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
ウェディングス
フリガナ:
ウエデイングス
本社所在地:
岡山県岡山市南区
業界:
不動産
近くの同業他社クチコミ
株式会社トヨタレンタリース岡山

回答者
パート・アルバイト
30代前半
女性
4年前
受付
該当時期
4年前
【良い点】 キャリアアップはしやすい思う。ただし、業務をきちんとこなし、上司に楯突いたりせず、上から気に入られればアルバイトから契約社員へはキャリアアップしやすい環境に... 続きを読む (全188字)
【良い点】
キャリアアップはしやすい思う。ただし、業務をきちんとこなし、上司に楯突いたりせず、上から気に入られればアルバイトから契約社員へはキャリアアップしやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレハブ小屋みたいな店舗の環境改善。
アルバイトの休みの申請。3ヶ月分まとめて申請しないといけない、休みの曜日を固定するところは改善したほうがいいと思う。
投稿 ID: ans-3067974
平成レンタカー株式会社

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
3年前
ドライバー・配送関連
該当時期
3年前
【良い点】 よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします 【気になること・改善したほうがいい点】 みなし残業超過分は支給されますが、なん... 続きを読む (全250字)
【良い点】
よっぽどでない限りは休日出勤もなく、繁忙期以外であれば早々に帰れたりもします
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業超過分は支給されますが、なんのために残業をしたのか、なぜしなければいけなかったのかを書類にまとめて提出する必要があります。
また、近年は残業について厳しくなったため不必要と判断されると怒られることなども。
そのため私のいた店舗では社員はサービス残業も普通にありました。
また社員が少なくルーティンで休みを回すため社員ひとりひとりの負担が大きいことも気になります
投稿 ID: ans-2556080
株式会社ビナン

回答者
正社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
【良い点】 福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。 社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会... 続きを読む (全208字)
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。残業代も全部付きますし、退職金も僅かながら貰えるみたいです。
社員旅行も何年に一回かあるらしく、従業員の事をすごく考えている会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れる事は少ないと思います。
あと人間関係が少々ややこしいです。営業と外との意見の食い違いや、個々それぞれ抱いてる感情がバラバラで言うことがころころ変わるのは日常茶飯事です。
投稿 ID: ans-2393468
株式会社フェイスコーポレーション

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
その他のサービス関連職
該当時期
4年前
【良い点】 働きやすく、周りの方も良い人ばかり。 福利厚生はもっと充実してほしいが、それでも不満だから退職…というほどではない。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全191字)
【良い点】
働きやすく、周りの方も良い人ばかり。
福利厚生はもっと充実してほしいが、それでも不満だから退職…というほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、メインとなっている事業の将来性がとても不安。
インターネットが普及して、パソコン・スマホで何もかもできるので需要がどんどんなくなってきている。
そんな中、次の主軸になる事業をもっとスピード感出して探すべき。
投稿 ID: ans-2815427
株式会社東京不動産

回答者
契約社員
10代後半
女性
8年前
受付
該当時期
8年前
【良い点】 仕事は色々覚える事がたくさんあるので部屋の間取り作成から写真、部屋の案内、文書作成など身につく事がたくさんあると思います。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全176字)
【良い点】
仕事は色々覚える事がたくさんあるので部屋の間取り作成から写真、部屋の案内、文書作成など身につく事がたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の物忘れが激しいので、しっかり伝えた事をメモで渡したほうがいいと思います。忙しい時期はクレーム対応が追い付いてないので、そこを改善したほうがいいのではないかなと思いました。
投稿 ID: ans-2685336

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