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松原メイフラワー病院のホワイト/ブラック企業診断

  1. 松原メイフラワー病院のホワイト/ブラック企業診断
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クチコミ投稿数:1
兵庫県加東市
/ 医療・医薬
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回答者
正社員
20代後半
女性
1年前
受付
該当時期
1年前
【良い点】 異職種からの転職でも採用していただけたので、医療事務未経験者でも経験を積むチャンスがもらえて良いと思います。 人間関係が原因で退職しましたが、同部署はもち... 続きを読む (全453字)
【良い点】
異職種からの転職でも採用していただけたので、医療事務未経験者でも経験を積むチャンスがもらえて良いと思います。

人間関係が原因で退職しましたが、同部署はもちろん、他部署にも良い人が居てそれが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が原因で退職しました。
良い人ほど嫌になって辞めてしまいます。
一般企業では勤務地や部署の異動も比較的容易ですが、病院は有資格者しか配属されない部署が多いため異動は絶望的。
上司と合わなくてもずっと一緒に居続けないといけないのは辛いと思いました。
医療事務はどこもいい話を聞かないので、こちらが特別酷いと言い切れませんが。
短い期間ですが私が感じた問題点は
・電子カルテではないのでアナログ作業が多い
・人の入れ替わりが多い割に、教育がしっかりしていない。やり方が人により違う。←そして間違ってもスルー。
・すぐにできる改善提案をしてもスルー。自分さえ良ければ他人はどうでも良いと思っている。
などなど‥悩みのレベルが低くて泣ける思いでした。
投稿 ID: ans-2559531

松原メイフラワー病院の 評判

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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松原メイフラワー病院の

社風

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女性中心

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仕事が多い

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実力主義

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トップダウン

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堅実な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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松原メイフラワー病院の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

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給与水準 (--票)
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企業の安定性 (--票)
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企業の成長性、将来性 (--票)
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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