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野村総研の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.5
クチコミ投稿数:12
兵庫県神戸市兵庫区
TOP
評判
9
年収
3
面接
--
求人情報
--

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野村総研の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代前半 主任クラス ビジネスコンサルタント
良くも悪くも日本の会社。外資系コンサルのように役職一つで数百万のアップということはない。 30台前半で1000万を超えるが、その後は伸び悩む。ただし、外資系などと比較... 続きを読む (全193字)
良くも悪くも日本の会社。外資系コンサルのように役職一つで数百万のアップということはない。
30台前半で1000万を超えるが、その後は伸び悩む。ただし、外資系などと比較すると福利厚生はしっかりしており、オフィス環境も良い。
業績評価制度を取り入れているが、部署単位の相対評価であり、賞与の原資が決まっている以上、前年度より個人の業績が上がったからといって賞与がアップするわけではない。
投稿 ID: ans-1332897

回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
20代後半 課長クラス 人事
【良い点】 さまざまな人材や場面に合わせた対応を求められ、様々な経験を積むことができた。これはこの企業ならでは文化だったと感じている。 年収も個人的には大変満足のいくも... 続きを読む (全158字)
【良い点】
さまざまな人材や場面に合わせた対応を求められ、様々な経験を積むことができた。これはこの企業ならでは文化だったと感じている。
年収も個人的には大変満足のいくものだった。根本的な価値観さえ合致していれば、働きつづけるのもやぶさかではなかった。
評価制度は年功序列的なところが強く、形骸化が進んでしまっていた。
投稿 ID: ans-2330892

回答者
正社員
20代前半
男性
非正社員
2年前
法人営業
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3019361

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野村総研の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)なら転職会議

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