九州日栄の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社九州日栄

鹿児島県鹿児島市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社九州日栄
フリガナ
キユウシユウニチエイ
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

株式会社九州日栄の関連情報まとめ

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九州日栄の 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社南日本総合サービス

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category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 基本的に激務とは程遠い職業であるため 終業後の勉強は出来ると思います。 資格手当が充実しており。それが資格取得のモチベーションに繋がると思っています。 【気... 続きを読む (全211字)
【良い点】
基本的に激務とは程遠い職業であるため
終業後の勉強は出来ると思います。
資格手当が充実しており。それが資格取得のモチベーションに繋がると思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らなければ、お給料が13万程になることを覚悟しなけれぼなりません。資格の勉強は独学なので会社からのサポートはほぼないです。現場によっては全く技術が身につかないところもあるので、独自に勉強を続ける必要があります。
【良い点】 基本的に激務とは程遠い職業であるため 終業後の勉強は出来ると思います。 資格手当が充実しており。それが資格取得のモチベーションに繋がると思っています。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取らなければ、お給料が13万程になることを覚悟しなけれぼなりません。資格の勉強は独学なので会社からのサポートはほぼないです。現場によっては全く技術が身につかないところもあるので、独自に勉強を続ける必要があります。
投稿ID ans-3361913 口コミ詳細
株式会社九州ハイテック

株式会社九州ハイテック

category-worklife ワークライフバランス

正社員
10代後半
男性
2005年頃
法人営業
2005年頃
休日は比較的しっかりとれるので、プライベートと仕事の両立は取りやすい。 ただ、休日出勤という社長に対する『アクション』をする人間がいると、 変に休みを取りづらい気持... 続きを読む (全283字)
休日は比較的しっかりとれるので、プライベートと仕事の両立は取りやすい。
ただ、休日出勤という社長に対する『アクション』をする人間がいると、
変に休みを取りづらい気持ちになる。無論休日出勤をしても代休を取れるので、
問題はないが。
いずれにせよ、この企業は自分の意思と切り離した『割り切り』が出来れば
至極居心地の良い会社であると思います。
社長のYesマンになれれば、会社が存続する限り安泰です。
給与自体は悪くない為、仕事はあくまでも生活の為と割り切れれば、最高です。
自分自身を持ち、仕事にビジョンを持っている人間に対しては、…地獄かもしれません。
休日は比較的しっかりとれるので、プライベートと仕事の両立は取りやすい。 ただ、休日出勤という社長に対する『アクション』をする人間がいると、 変に休みを取りづらい気持ちになる。無論休日出勤をしても代休を取れるので、 問題はないが。 いずれにせよ、この企業は自分の意思と切り離した『割り切り』が出来れば 至極居心地の良い会社であると思います。 社長のYesマンになれれば、会社が存続する限り安泰です。 給与自体は悪くない為、仕事はあくまでも生活の為と割り切れれば、最高です。 自分自身を持ち、仕事にビジョンを持っている人間に対しては、…地獄かもしれません。
投稿ID ans-900372 口コミ詳細
Network Engineering株式会社

Network Engineering株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
テクニカルサポート
2014年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 月に8日の休みはありますが、基本的に休めない。仕事が溜まってて休みの日に処理をしに行くのが当たり前の状況になっている。溜まってい... 続きを読む (全177字)
【気になること・改善したほうがいい点】
月に8日の休みはありますが、基本的に休めない。仕事が溜まってて休みの日に処理をしに行くのが当たり前の状況になっている。溜まっていない時があったとしても、誰かから必ず電話は掛かってくるので出社はしなくても電話対応はしなければいけない。社長から掛かってくる事もあるので、電話は常に出れるようにしておかなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】 月に8日の休みはありますが、基本的に休めない。仕事が溜まってて休みの日に処理をしに行くのが当たり前の状況になっている。溜まっていない時があったとしても、誰かから必ず電話は掛かってくるので出社はしなくても電話対応はしなければいけない。社長から掛かってくる事もあるので、電話は常に出れるようにしておかなければならない。
投稿ID ans-3280772 口コミ詳細
株式会社エフワン

株式会社エフワン

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
2018年頃
【良い点】 仕事自体は誰でも出来る仕事ではあるので、やり方さえ覚えれば何とかなります。ただ覚えることが多くメモするゆとりはあまりありません 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全185字)
【良い点】
仕事自体は誰でも出来る仕事ではあるので、やり方さえ覚えれば何とかなります。ただ覚えることが多くメモするゆとりはあまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
こうするべきだと自己理論で話す人がいたり、感情的に話す人がいたり、コミュニケーションが苦手な人にとっては結構苦痛に感じる事があると思います。退職する人が多い要因の一つになってると思いますが。
【良い点】 仕事自体は誰でも出来る仕事ではあるので、やり方さえ覚えれば何とかなります。ただ覚えることが多くメモするゆとりはあまりありません 【気になること・改善したほうがいい点】 こうするべきだと自己理論で話す人がいたり、感情的に話す人がいたり、コミュニケーションが苦手な人にとっては結構苦痛に感じる事があると思います。退職する人が多い要因の一つになってると思いますが。
投稿ID ans-3451252 口コミ詳細
株式会社セイカスポーツセンター

株式会社セイカスポーツセンター

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
【良い点】 ありません、悪いところばかりです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。社員のやる気をそいできます。重宝されれのは、イエスマンだけ、... 続きを読む (全163字)
【良い点】
ありません、悪いところばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマンです。社員のやる気をそいできます。重宝されれのは、イエスマンだけ、仕事ができる人は逆に干されます。社長に気に入られないと、飛ばされます。休みも少なく、有休もとれません。道徳的にグレーな仕事もやらされるので、精神が削られます。
【良い点】 ありません、悪いところばかりです。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長のワンマンです。社員のやる気をそいできます。重宝されれのは、イエスマンだけ、仕事ができる人は逆に干されます。社長に気に入られないと、飛ばされます。休みも少なく、有休もとれません。道徳的にグレーな仕事もやらされるので、精神が削られます。
投稿ID ans-2928490 口コミ詳細

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