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株式会社江崎

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 店長・店長候補
【良い点】 アットホームで社員の距離が近い、自分の裁量がそこそこ自由。 好きな事を仕事にしたいならおすすめしたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 典型的なト... 続きを読む (全178字)
【良い点】
アットホームで社員の距離が近い、自分の裁量がそこそこ自由。
好きな事を仕事にしたいならおすすめしたい。

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン、朝令暮改は日常、完全に上の考えと気分を読んで先回りで業務を遂行しないといけない、マニュアルがない決まりもないので、どこまでやって良いのかわからないあげく、上の判断で怒られる。
投稿 ID: ans-2306537
株式会社金海堂

回答者
契約社員
10代後半
男性
主任クラス
4年前
その他経営企画関連職
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-2916848
株式会社きたやま

回答者
契約社員
30代前半
男性
8年前
ドライバー・配送関連
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-2739097
LUTECIA株式会社

回答者
非正社員
女性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 非正社員 販売スタッフ
【良い点】 時給は鹿児島にしては悪くはないかもしれない。職場が天文館なので、休憩中(時間が長い)に用事を済ませられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 実質的経... 続きを読む (全206字)
【良い点】
時給は鹿児島にしては悪くはないかもしれない。職場が天文館なので、休憩中(時間が長い)に用事を済ませられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的経営者は従業員全てをカメラで監視しており、気に入った人間のみ待遇を良くする思い付き人事。自分が昼休みを長くとるから、従業員も昼は長く休みを取れというスタンス。経営を任されている息子は能力が圧倒的に足りないのに、態度が偉すぎ。従業員の離職率が高い。
投稿 ID: ans-2278546

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