社会福祉法人尚紫会の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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兵庫県姫路市
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社会福祉法人尚紫会の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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スミリンケアライフ株式会社

回答者
派遣社員
30代後半
男性
その他
9年前
ファンドマネージャ
該当時期
9年前
投稿 ID: ans-3050685
社会福祉法人神戸福生会

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 いい意味で正職だからパートだからという差別、区別はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤手当が安い上に休憩がない。ちょっとした時間もないわけで... 続きを読む (全232字)
【良い点】
いい意味で正職だからパートだからという差別、区別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当が安い上に休憩がない。ちょっとした時間もないわけではないが、緊張感を持ち続けなければならないのは事実。評価制度もあるが、年収は学歴、資格、社歴、職責で固定。ベースアップはなく、定期昇給も10年まででその後はなし。評価されていると感じるものがない。休憩場所もあるにはあるが1箇所のみで、実際の職員数とマッチしていないため使っていない職員がほとんど。
投稿 ID: ans-2394672
社会福祉法人円勝会

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員
【良い点】 非常に良いと思います。 大卒で年収が450万程になります。 法人も大きく経営がしっかりしています。 人事考課制度はありますが仕事を無難にこなせていれば問題の... 続きを読む (全186字)
【良い点】
非常に良いと思います。
大卒で年収が450万程になります。
法人も大きく経営がしっかりしています。
人事考課制度はありますが仕事を無難にこなせていれば問題の無い評価となります。
役職になる為には経験年数、コミュニケーション能力、そして上に取り入る能力が必要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の年収は残業代と夜勤を入れての額になります。
投稿 ID: ans-3088976
日本年金機構兵庫事務センター

回答者
正社員
40代前半
女性
社員クラス
1年前
その他の公務員・団体職員関連職
該当時期
1年前
40代前半 社員クラス その他の公務員・団体職員関連職
投稿 ID: ans-3160436

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