御堀堂の年収/給料/ボーナス/評価制度

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林兼産業株式会社

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス 人事
私がいた頃の賃金体系は、完全年功序列で、毎年4月に昇給がありましたが、20代のうちは微増で30代後半くらいから昇給額が増えていきました。私が入社したのはバブル崩壊直後だ... 続きを読む (全217字)
私がいた頃の賃金体系は、完全年功序列で、毎年4月に昇給がありましたが、20代のうちは微増で30代後半くらいから昇給額が増えていきました。私が入社したのはバブル崩壊直後だったので、ベースアップがあったのは、初年度だけで、後は退職するまで定期昇給のみでした。賞与も入社年度は年間5ヶ月くらいあったと思いますが、後は会社が赤字続きだったこともあり、多いときで2.5ヶ月程度だったと思います。まあ、もらえるだけでもマシか と思っていましたが。
投稿 ID: ans-986811
岡田水産株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
1年前
40代前半 社員クラス ルートセールス・代理店営業
投稿 ID: ans-2917970
あさひ製菓株式会社

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
2年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
2年前
30代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
投稿 ID: ans-2924057

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