山内木工製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

有限会社山内木工製作所

山口県山口市
建築・建設・設計・土木業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社山内木工製作所
フリガナ
ヤマウチモツコウセイサクシヨ
本社所在地
山口県山口市
業界
建築・建設・設計・土木

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山内木工製作所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2010年頃
その他の建築・土木関連職
2010年頃
年収250万円
昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好ま... 続きを読む (全215字)
昇給は年1回。ボーナス年2回。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。
給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。 給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
投稿ID ans-1471802 口コミ詳細

山内木工製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

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