山内木工製作所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好ま... 続きを読む (全215字)
投稿日:2015年7月4日 投稿 ID: ans-1471802

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