3.2 
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
その他の建築・土木関連職
昇給は年1回。ボーナス年2回。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好ま...
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昇給は年1回。ボーナス年2回。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。
給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。
給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
クチコミ投稿日：2015年7月4日
投稿 ID：
ans-1471802
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