山内木工製作所の転職・採用情報・社員口コミ(全1件)

  1. 有限会社山内木工製作所

有限会社山内木工製作所

山口県山口市
建築・建設・設計・土木業界
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評判
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会社概要
会社名
有限会社山内木工製作所
フリガナ
ヤマウチモツコウセイサクシヨ
本社所在地
山口県山口市
業界
建築・建設・設計・土木

有限会社山内木工製作所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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category-earn 年収・給料・評価制度について 有限会社山内木工製作所

有限会社山内木工製作所

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2010年頃
その他の建築・土木関連職
2010年頃
年収250万円
昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好ま... 続きを読む (全215字)
昇給は年1回。ボーナス年2回。
評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。
基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。
給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
昇給は年1回。ボーナス年2回。 評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。 基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。 給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。
投稿ID ans-1471802 口コミ詳細

category-examination 面接 有限会社山内木工製作所

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カテゴリ別の社員口コミを見る(1件) 有限会社山内木工製作所

やりがい
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
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「昇給は年1回。ボーナス年2回。評価方法は休みが多いか少ないか。休みが多ければボーナスが削られます。基本的に完全トップダウン制なので、上の言うことを聞く人間が好まれます。仕事が出来ない人でも関係ありません。上の言うことをヘラヘラ聞いていれば問題ありません。給料は年齢と勤続年数に応じてます。技術が上がり出来るようになればどんどん面倒くさい仕事が回ってきます。が、それをこなしても給料が上がる。なんてことはまずありません。」など、山内木工製作所の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら山内木工製作所社員の口コミで幅広く調べられます。